超出正常生理需求！江苏icon一男子找到一份1万月薪的工作，可老板却发现这人经常去卫生间。忍无可忍的公司最终“以擅自离岗”将其解雇，男子不服将公司诉至法院，法官看着公司的视频证据傻眼了： 男子单次蹲坑最长3小时，每天最少耗在卫生间1个多小时，被解雇后还告公司要赔偿金，这操作真是刷新认知！ 公司有带薪病假制度，他却从没提过身体不适，直到法庭才拿痔疮当借口，可就医记录全是事后补的，监控还显示他前后时段都正常出勤，这谎言根本站不住脚。职场不是耍小聪明的地方，拿工资就得尽义务，同事替他补窟窿，公司多次提醒无果，解雇流程也完全合规，法院驳回诉求纯属公道。 其实职场的核心是双向尊重，公司保障员工权益，员工也得守住职业底线。健康从不是擅自离岗的“免罚金牌”，有困难光明正大打申请，耍滑头躲活儿只会自毁前程，诚信履职才是长久立足的根本！
