又出2名内鬼，损失巨大！ 北京屹唐半导体的两名核心研发骨干，前脚刚从公司离职，后脚就转身投奔了美国的应用材料公司。这两人最离谱的操作，是把在老东家研发出的“等离子体源”核心技术，转头就拿去申请了个人专利，甚至还大大方方签上了自己的名，目前屹唐半导体已经正式向法院提起诉讼了。 说实话，这种“搬家式”跳槽真的挺伤人的。它伤的不只是一家企业的研发投入，更是整个半导体行业对核心人才的信任根基。这两名员工的行为绝非简单的职业选择偏差，而是触碰了法律红线与行业底线的侵权行为。 屹唐半导体可不是普通企业。这家公司2025年7月刚登陆科创板，是国内半导体设备领域的骨干力量。它更是国内目前唯一一家同时具备等离子体和晶圆热处理国际领先技术的集成电路专用设备公司，核心产品干法去胶、快速热处理和干法刻蚀设备，技术水平都达到了国际先进水准。 涉案的“等离子体源”技术，正是屹唐半导体的立身之本。这项技术能产生高浓度、稳定均匀的等离子体，广泛用在干法去胶、干法蚀刻等芯片制造关键流程中。这些流程是芯片生产不可或缺的环节，其中刻蚀设备的技术含量仅次于光刻机，属于半导体领域“卡脖子”的核心板块。 两名涉案员工都来自屹唐半导体的全资子公司MTI。两人在职期间都签署过保密协议，明确承诺对公司核心技术信息承担严格保密义务。这份协议不是废纸，是具有法律效力的约定，也是企业对核心技术的基本防护。 两人离职后投奔的应用材料公司，背景同样不简单。这家企业1967年在美国硅谷成立，是全球半导体设备领域的头部企业。2024财年，应用材料公司营收高达271.8亿美元，研发投入就有32亿美元，拥有超过22000项专利，在全球半导体设备市场占据重要地位。 应用材料公司1984年就进入了中国市场，在北京设立了客服中心，后来又在上海设地区总部、西安建全球开发中心，2025年还把中国区总部迁到了上海张江科学城。表面上看，这家企业深度参与中国高科技制造业，还拿过不少雇主奖项和可持续发展荣誉。 可就是这样一家看似合规的企业，在招聘这两名员工后，很快就提交了一项发明专利申请。这项专利的主要发明人正是这两名前MTI员工，专利内容直接披露了屹唐半导体与MTI共同所有的等离子体源核心技术秘密。 屹唐半导体发现后，迅速采取了法律行动。公司于2025年8月13日向北京知识产权法院提起诉讼，索赔金额高达9999万元。诉讼请求不仅包括经济赔偿，还要求应用材料公司归还涉案专利申请权，停止侵权行为。 这起案件的伤害性远超普通劳动纠纷。屹唐半导体对MTI公司的整合花了多年时间，这项等离子体源技术更是企业投入大量人力物力研发的成果。技术秘密被披露并申请专利，直接冲击公司的市场竞争力和技术壁垒。 应用材料公司作为行业巨头，本应坚守公平竞争底线。它每年投入巨额研发资金，本该靠自主创新巩固优势，却通过吸纳竞争对手核心员工获取技术，这种行为既违背商业道德，也违反了中国反不正当竞争法。 更值得警惕的是，半导体行业核心技术迭代慢、研发成本高。核心人才掌握的技术秘密，往往是企业生存发展的命脉。这两名员工无视保密协议，把集体研发成果据为己有，本质上是对整个行业创新生态的破坏。 有人可能觉得跳槽换工作很正常，但正常跳槽绝不能附带“技术搬家”。职场人无论走到哪里，都该遵守职业操守和法律规定。保密协议不是束缚，而是对企业知识产权的保护，也是对自身职业声誉的背书。 这起案件也给国内科技企业提了个醒。核心技术保护不能只靠一纸协议，还要建立全流程防护体系。从技术资料管理到员工离职审计，每个环节都不能松懈，才能从源头防范类似泄密事件。 应用材料公司在华经营多年，享受了中国市场的发展红利，更该尊重中国法律和市场规则。半导体行业的竞争，终究是技术和创新的竞争，靠不正当手段获取技术，短期可能获利，长期只会失去市场信任。 目前这起诉讼还在推进中，最终结果有待法院判决。但无论结果如何，这起案件都该成为行业警示。核心技术是企业的根，人才是行业的魂，只有守住法律和道德的底线，行业才能实现良性发展。 国内半导体产业正处在突破发展的关键时期。像屹唐半导体这样的企业，肩负着打破国外技术垄断的重任。每一项核心技术的突破，都凝聚着无数科研人员的心血。这种“搬家式”跳槽泄密行为，不仅伤害了企业，更拖慢了整个产业的发展步伐。 希望这起案件能让更多科技从业者认清边界，让企业重视技术防护。只有形成尊重知识产权、坚守职业操守的行业氛围，国内半导体产业才能走得更稳、更远。
