最近印度留学生想留下工作的事吵得火热！可别以为企业能随随便便就招印度人，真没那么简单！企业得先有涉外用工资质，做好备案，还得证明这岗位国内没人能顶替，可不是随便找个岗就能招。 印度员工这边呢，学历、无犯罪记录得双认证，还得有2年相关工作经验，先办工作许可通知，再申请Z字签证入境。入境后15天内办工作许可证，30天内办居留许可，少一步都不行，不然就算非法用工。薪资不能低于当地最低标准，合同期限也得和许可有效期匹配。 这么多手续，缺一项企业和员工都得担风险。所以，那些想招印度人的老板们，这些都准备好了吗？我觉得与其费这么大劲，本土员工可能更靠谱好用吧！大家怎么看呢 ？
