深圳一家公司举办年会时,要求员工非强制性出勤,但是要求某一位员工表演脱口秀,员工拒绝之后,第2天就遭到了公司的解除劳动合同,老板认为是员工不给他面子。在江苏南京,同样也是公司要求员工转发公司的推文,员工拒绝之后也是招到了公司开除。两位员工都是对此不服把公司告上法院。两者的判定结果都是可以胜诉,有了这样的例子,以后这些公司就不会那么任性了。
深圳一家公司举办年会时,要求员工非强制性出勤,但是要求某一位员工表演脱口秀,员工
梨聊趣事
2026-01-25 10:12:32
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