发32g金条当工龄福利？大家却酸成一片！ 安踏给入职5-20年员工发18-50g定制金条，今年超1600人拿到手。但大伙没怎么羡慕，反倒都在质疑：这福利是不是办公室专属？一线普工有没有份？ 按现在金价算，32g金条值近5万，相当于晋江鞋服一线工人半到一年工资，这哪是普通福利，简直是一道清晰的阶层分界线。 这事不是个例。不少企业的长期服务奖、高端福利，都悄悄把一线体力劳动者排除在外。很多时候他们工龄够了，但规则制定时，往往没把车间的汗水和办公室的坐班放在同一台天平上。 底层骂几句解气，但更让人无奈的是：同样靠双手吃饭，有些人的付出，从一开始就没被同等标价。
