浙江杭州，女子应聘到一户人家当保姆，双方说好她只需要一位照顾年迈的老人，每个月工

浙江杭州，女子应聘到一户人家当保姆，双方说好她只需要一位照顾年迈的老人，每个月工资5000元，可女子去了后，老人的2个女儿天天过去蹭饭，还理所当然地认为，既然花钱请了保姆，不用白不用！ ​据小强热线报道，阿姨是河南人，到杭州定居两年了。 阿姨姓刘，今年48岁，之前在老家是种地的，来杭州后跟着老乡学做家政，手脚麻利又实在，照顾老人很有耐心。当初雇主面试时，反复强调“就我老母亲一个人，生活能自理，你主要负责做三顿饭、打扫打扫房间，不用操心别的”，刘阿姨觉得工作轻松，5000元工资在杭州保姆市场里虽不算高（当地同类型单照顾老人的保姆薪资普遍在5500-7000元），但胜在省心，当场就答应了。 上岗头三天，一切都顺风顺水。刘阿姨每天变着花样给老人做软烂的家常菜，把房间收拾得干干净净，老人逢人就夸“找了个好阿姨”。可第四天中午，门铃突然响了，门口站着两个打扮光鲜的女人，说是老人的女儿，下班过来看看母亲。刘阿姨没多想，热情地让她们进屋，还额外盛了饭。那顿饭，姐妹俩边吃边夸菜味好，吃完抹抹嘴就走了，连碗都没帮忙收拾。 刘阿姨以为只是偶然，没成想，从那以后，姐妹俩天天准时“打卡”。每天中午11点、晚上6点，准能听到门铃声，有时还带着孩子来，一家四五口浩浩荡荡。她们从不带任何东西，进门就往餐桌旁坐，还会挑剔饭菜：“今天怎么没做鱼？我妈得补营养”“少放点盐，我血压高”“孩子爱吃排骨，下次多炖点”。 原本只做一个人的饭，现在要做四五个人的量，刘阿姨的工作量直接翻了倍。每天早上买菜要多花一倍的钱，原本雇主给的买菜预算根本不够，她只能自己垫钱；做饭时间从一个小时延长到两个多小时，做完饭还要收拾一桌子碗筷，打扫被孩子弄得乱七八糟的客厅；有时候老人想午休，姐妹俩却大声聊天，刘阿姨还得委婉提醒，反而被怼“这是我家，我想怎么聊就怎么聊”。 最让刘阿姨委屈的是，姐妹俩觉得这一切都是理所当然。有一次她忍不住说：“当初说好只照顾阿姨一个人，现在天天这么多人吃饭，我有点忙不过来”，没想到大女儿当场翻了脸：“我们花钱请你，不就是让你做饭做家务吗？多做几口饭怎么了？不用白不用！”小女儿也跟着帮腔：“5000块钱请个保姆，能给我妈做饭，还能给我们搭伙，多划算，你别不知足！” 刘阿姨越想越憋屈，她算了笔账：每天多做三个人的饭，买菜钱要多花80-100元，一个月下来自己垫了两千多；工作量增加了不说，还得看姐妹俩的脸色。她找老人诉苦，老人叹了口气说：“我劝过她们，可她们不听，我也没办法”。刘阿姨又联系当初的中介，中介出面和雇主沟通，对方却坚持“保姆就该多做事”，不愿意加钱也不愿意让女儿们不来。 杭州家政服务行业的从业者透露，像刘阿姨这种情况并不少见，很多雇主会默认保姆“顺带”照顾家人，但正规的家政合同都会明确服务对象和工作范围，超出约定的工作量，雇主理应支付额外报酬。刘阿姨的合同里写得清清楚楚“服务对象为独居老人，负责其饮食起居及家庭保洁”，姐妹俩蹭饭完全属于额外增加的工作内容。 忍了一个月后，刘阿姨实在扛不住了，提出了辞职。“我不是不愿意多做事，但得有个道理，当初说好的规矩不能不算数”，她收拾东西离开时，老人拉着她的手哭了，说舍不得她走。姐妹俩却没露面，只是让中介转话，说“辞就辞，再找个更勤快的”。 这件事被发到网上后，网友们纷纷为刘阿姨打抱不平：“这哪是请保姆，分明是找了个免费厨师+保洁！”“尊重是相互的，保姆的劳动也该被重视”“5000块钱想让人家照顾一大家子，想太美了”。也有网友说，现在很多人觉得“花了钱就可以为所欲为”，却忘了雇佣关系的核心是诚信和尊重。 其实，保姆和雇主之间的信任，建立在遵守约定的基础上。刘阿姨踏实干活，雇主就该履行承诺；觉得饭菜好吃想蹭饭，要么提前沟通加钱，要么自己带食材，哪有“不用白不用”的道理？尊重他人的劳动，守住约定的底线，才能让彼此的相处更融洽。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。