今天面试有一个女生让我印象很深刻。她在自我介绍的时候讲话十分磕巴，思维逻辑混乱，像是和社会工作脱节了很久。但她简历里几年前已经做到了主管的职位，辞职后在家做自由工作者。我问她是什么原因辞职，又是什么原因让她想要回归职场。她说2019年的时候怀孕了，就辞职在家，这几年基本就是带小孩，偶尔能接一些画画单子，但去年受疫情影响，二月份之后她就基本接不到活儿了，想到孩子三岁了，到了可以送去早教班的年龄，为了收入稳定这才想回归职场，但因为自己已经几年没接触过商业项目，所以愿意从基层做起，薪资要求也很低。当她说起：「我觉得现在应该还是流行XX 风格吧？我挺擅长的」的时候，我们都没反驳，其实这个风格早就不流行了。她在家附近的位置找工作，方便接送小孩。我们有很多顾虑，她的思维，她的时间，她的精力，都是我们无法估计的，她在我们所有的候选人里一点也不出彩。面试结束后，我和另一个领导相视无言，我们很遗憾，遗憾一个年纪轻轻就能当上主管的女性，现在28岁这一年希望能得到一份基层的工作，在一名95后的领导手下工作。领导跟一旁的女同事说：「你以后可不能为了生小孩放弃自己的事业。」女同事：「我不会为了任何事放弃自己的未来。」女性的上升渠道比男性少，这是事实，但对于女性而言，婚姻不是二次投胎，工作和职业生涯才是我们的二次投胎。任何人都可能背叛你、抛弃你，但你的能力、财富，你的工作不会。你来决定要做什么职业，决定要不要恋爱，决定去哪个城市，决定要不要生孩子。决定自己的人生。/ 投稿
