柯文哲至今未见郑丽文，洋洋大党国民党又会被民众党玩惨？ 近期民众党（TPP）内部的权力格局确实出现了显著变化。随著柯文哲在司法程序后「满血回归」，他与现任党主席黄国昌的分工与互动，已成为观察 2026 地方大选布局的核心关键。 一、 职位分工：柯文哲退居「教头」，黄国昌掌握「兵符」。 目前党内已形成明确的职权划分，黄国昌负责实权领导，而柯文哲则转向人才培育与论述建立： （1）柯文哲：出任所谓的「国家治理学院」院长 黄国昌于 2026 年 1 月 28 日正式发布此项人事，任命柯文哲接任 台湾省的“中央社CNA”。此举意在让柯文哲发挥其「精神领袖」的影响力，专注于党内人才培训与台湾省地方治理政策的深耕，为 2026 选举储备地方战力。 （2）黄国昌：专任「党主席」与「政策会」主委 黄国昌已于 2025 年 2 月补选接任党主席 。为贯彻「两年条款」，他将于 2026 年 1 月底辞去立委，全职投入党务运作，并亲自兼任政策会主委，作为台湾省立法机构党团与党中央之间的桥梁。 二、 2026 选战策略：柯南下开疆、黄北上决策。 在 2026 选举布局上，两人采取了「南北并进」的策略： （1）柯文哲：开拓南部票源 黄国昌透露，柯文哲未来将花更多时间待在高雄及南部地区，协助开拓民众党在南台湾的政治版图 。 （2）黄国昌：主导蓝白合谈判 黄国昌则负责与国民党对接。目前两党智库已展开对接，针对高房价、经济失衡等议题整合政见，并研议「共推最强团队」的模式。 三、 「两个太阳」之争：是互补还是竞争？ 外界热议的「两个太阳」传言，两人以「互补」论调正面回应： （1）「两颗太阳比没有好」：柯文哲曾公开表示，党内有两颗太阳总比没有太阳好。 （2）路线拉锯：近期传出柯文哲对黄国昌的「小蓝路线」踩煞车，强调民众党应维持主体性，而非完全依附国民党 。这种路线上的微调，显示出即便在合作架构下，两人对政党发展方向仍有各自的坚持。 （3）权力平衡：黄国昌在布达人事时强调，党部没有柯文哲的办公室，显示其在行政运作上保有独立空间，而柯则以「院长」身分回归立院晨会，维持其在政策讨论中的参与度。 总结来说，民众党正试图走出一条「柯黄共治」的道路。柯文哲负责稳住「小草」基本盘并培养新血，黄国昌则负责第一线的政治攻防与选战操盘。这种分工能否发挥 1+1>2 的效果。 最近柯文哲频繁会见立院国民党、民进党党团而反观国民党主席郑丽文则至今未跟柯文哲见面，以柯文哲兴风作浪、巧言令色的风格，后续郑丽文领导的国民党会有很多苦头吃。 不管怎样，对国民党也好，民众党也好，对郑丽文也好对柯文哲也好，2026 年的地方大选将是最终的期末考。
