我同事他爸52岁被公司裁了，签了保密协议。公司每月给12000块补贴，连

我同事他爸 52 岁被公司裁了，签了保密协议。公司每月给 12000 块补贴，连给 12 个月，第二年给一半，就要求不能去同行上班。当时公司就说：“钱照给，工作照有。” 这待遇确实让人眼馋，可后来才发现，这哪是运气好？ 同事他爸姓张，我们都叫老张，在那家工业自动化公司干了快二十年，从技术员熬到技术部副总监，手里攥着好几个核心专利，是实打实的技术骨干。签协议那天HR说得比蜜甜，说给留了“资深技术指导岗”，不用坐班，每月还有两千多的基础工资，老张52岁的人了，想着有这待遇总比出去碰钉子强，没太纠结那几行挤在角落的小字，当场就签了。 哪知道所谓的技术指导，就是每天被三个刚毕业的小年轻追着问东问西。从专利的初始设计思路，到现场调试的细节技巧，连他压箱底的、从没写进手册的故障排查绝招都要抠得明明白白。老张一开始还以为是公司培养新人，直到上个月去公司领基础工资，路过技术部听见那几个小年轻跟总监汇报：“张工的东西差不多都掏出来了，那几个专利的核心点我们都摸透了，以后不用找他了。” 老张当时脑袋嗡的一声，回家翻出协议才看见，那行几乎看不清的小字写着：“技术指导内容由公司全权指定，公司有权根据需求调整工作安排”。再看保密协议，不仅不能去同行任职，连跟老同事聊两句行业动态都算违规，违约金还得赔五十万。他这才反应过来，哪里是留工作，分明是让他当免费的技术传声筒，用补贴锁着他，等把他的手艺榨干净，就彻底把他踢开。 不过老张也没傻等着，他干脆不再去公司应付那几个小年轻，每天在家捣鼓自己以前的旧图纸，还跟小区里开维修铺的老周搭伙，帮周边小工厂修修小型自动化设备，虽然赚得不多，但不用看谁的脸色。上周HR打电话说他“不配合工作”要停发补贴，老张直接把签协议那天录的HR拍胸脯承诺的语音发过去，那边立马就没了声响。 昨天我在小区碰见老张，他正蹲在花坛边给老周递扳手，脸上挂着笑，跟以前那个愁眉苦脸的样子判若两人，手里的扳手攥得稳稳的，一看就特踏实。