20岁大学生请假竟需72岁老父签字？某省高校‘巨婴式管理’引爆全网：我们培养的是人才还是合规演员？ 当小林颤抖着拨通72岁父亲的电话，只为让他在一张假条上签字时，他忽然觉得自己像个逃课的小学生。奶奶病重住院，他心急如焚，却被辅导员告知：必须家长手写同意、拍照上传、附身份证、再发短信确认。一套流程走完，半天已过去，而高铁票早已售罄。 “我能独立实习、能签劳动合同，却连请假的资格都要被‘监护’。”这句话道破了多少大学生的无奈。课堂收手机、晚自习打卡、周末离校填表——这些看似“严谨”的规则，实则编织成一张温柔的牢笼。 更荒诞的是，管理者与学生默契地上演着一场“形式主义双簧”。辅导员忙于收集签字免责，学生忙于P图造假、花钱买“家长短信”。责任在纸面上流转，而真正的成长却被悄悄搁置。 网友们的吐槽如潮水般涌来：“35岁博士请假要老爹签字”“宿舍矛盾竟要手牵手和解”……这些看似滑稽的案例，折射出高校管理的深层焦虑：怕出事、怕担责，于是用 infantilization（幼儿化）代替信任。 大学本应是社会前的最后一座训练场，如今却成了安全围栏。当管理目标从“育人”异化为“不出事”，学生便只能学会表演乖巧——他们精通流程，却荒疏了独立；擅长合规，却怯于担当。 教育的本质，是赋予人自由思考的勇气和解决问题的能力。若连请假都要层层审批，年轻人又如何敢在未来挑战创新、批判不公？信任的缺失，正在悄悄扼杀社会的活力。 真正的成年，不是在表格上签字，而是在承担责任中磨砺出的清醒与果敢。高校若继续用“为你好”捆绑手脚，终将培养出一代“精致的绵羊”——温顺、听话，却失去了奔跑的渴望。 放下那些繁琐的纸条吧，把选择还给学生，把信任交给青春。唯有在试错中成长的人，才能扛起时代的重量。否则，我们建造的不是象牙塔，而是巨婴的温室。 （来源：根据某省高校学生采访及网络热议综合整理） 高校管理 成年困境
