萧敬腾这波操作，把老板格局卷到新高度 1月30日萧敬腾冲上热搜，不是因为雨神体质，也不是新歌上线，而是他给员工发福利的阵仗——豪掷百万现金红包，再加上最高8个月工资的年终奖，这哪是尾牙，分明是“撒钱现场”。 1月26日台北万豪酒店的尾牙宴上，10桌宴席坐得满满当当。旗下艺人王子邱胜翊、艾薇轮番表演，林熙蕾等圈内好友来捧场，萧敬腾亲自伴奏，把年会开成了mini演唱会。他和妻子林有慧手牵手逐桌敬酒，林有慧爆料“他睡觉必须听我打呼才能入眠”，全场笑成一片，热闹得像过年走亲戚。 但最让人眼红的还是抽奖环节。现金红包最高10万台币，加上艺人追加的福利，员工们手里的奖券比春晚的红包还抢手。萧敬腾拿着话筒说“感谢都在这些红袋袋里”，话朴实，却比任何漂亮话都实在——这年头，老板的诚意从来不是挂在嘴边，是真金白银堆出来的。 有人说他“有钱任性”，可回头看看，他对团队的大方不是一时兴起。员工薪资常年高于行业水平，去年婚礼礼金全捐公益，这次尾牙直接把福利拉到天花板。网友喊“神仙老板”，倒不如说他算得清一笔账：团队稳了，事业才能跑起来。 2025年喜鹊娱乐的排期早就满了，萧敬腾巡演、艺人新作品排着队，这样的势头不是偶然。职场人都懂，跟着愿意分钱的老板，干活才有力气。员工手里揣着厚厚的红包，心里揣着踏实，做事自然拼尽全力，公司能不往上走吗？ 比起那些年会上画大饼、抽奖送“老板签名照”的企业，萧敬腾这波操作太戳人心。他用行动证明：对员工大方的老板，从来不是在“花钱”，是在“投资”。投资团队的向心力，投资事业的加速度，最后双赢。 现在终于懂了，为什么他的公司能在竞争激烈的娱乐圈站稳脚跟。钱给到位，尊重给够，团队拧成一股绳，再大的坎都能迈过去。这样的老板，谁不想跟着干？ 说到底，格局这东西，不是靠嘴说的。是员工拿到年终奖时的笑脸，是团队愿意跟着往前冲的决心，是真金白银砸出来的信任。萧敬腾这波，不止赢了热搜，更赢了人心。
