亚马逊最近又放大招了，就在1月28日，这家电商巨头宣布要在三个月内搞第二次大裁员，这次直接砍掉大约1.6万个企业岗位，主要是白领和管理层。这已经是继去年10月裁掉1.4万人后的又一轮重拳，总共接近3万人，相当于公司企业员工的近一成没了。 公司高层贝丝·加莱蒂在内部信里直说，这次调整是为了砍掉多余的管理层级，让责任更明确，少点官僚拖沓，好让决策更快。亚马逊从疫情那会儿员工暴增，现在就是要瘦身回归正常节奏。CEO安迪·贾西从2021年上台就一直在推成本控制，他早说过生成式人工智能会取代一部分办公室岗位，但也强调这不是因为公司缺钱，而是文化和效率问题。 关键是，亚马逊生意其实火得不行。最新季度营收轻松破1800亿刀，利润暴涨近四成到210亿左右，业绩亮眼得让人挑不出毛病。股价听说消息后还小涨了点，市场觉得这是在为AI大投入腾钱和空间。公司一边裁员，一边在关键领域继续招人砸钱，摆明是要用AI扛起未来竞争。 美国就业市场现在也挺微妙的。去年12月全国只新增5万个岗位，招聘明显凉下来，很多企业疫情后招够了，现在观望通胀和AI带来的不确定性，宁可不招也不乱加人。亚马逊这波操作其实挺典型，科技大厂都在调整人力结构，为AI转型让路。 亚马逊不是活不下去才裁员，而是主动出击，把资源集中到最能赚钱的地方。员工拿到90天内部找岗机会，找不到还有补偿和医保，但竞争肯定更激烈了。未来谁会AI技能，谁就更有底气站稳脚跟。这波瘦身看着狠，其实是为长远跑得更快铺路。
