员工蹲厕6小时被辞,索赔20万败诉 最近南通有这么个事,一员工一月里11次

南风北吹 2026-02-01 15:57:38

员工蹲厕6小时被辞,索赔20万败诉 最近南通有这么个事,一员工一月里11次长时间泡在卫生间,最长一次待了6个多小时。被公司解雇后,他索赔20万,结果官方判他输,认定这属于变相旷工。 这事看着荒唐,却给所有职场人划了个明确的边界。职场不是自家客厅,摸鱼得有个度。偶尔上个厕所刷十分钟手机,没人较真,但把厕所当长期据点,一天大半时间耗在里头,这就早已超出了生理需求的问题,摆明了压根没把在岗履职当回事。 成年人的世界,规则从来都是双向的:你拿了薪水,就得尽到本分;公司给了包容,也得守住底线。别总觉得钻规则空子是小聪明,真要是人人都这么干,整个团队的节奏都会被拖垮。官方的判决说白了就是一句话:合理的体谅有,但挑战规则的行为,行不通。 你在职场见过最离谱的摸鱼操作?来聊聊。

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