董明珠确实霸气！一个海归面试格力，要求10万月薪，董明珠毫不留情问他，“在国外读

董明珠确实霸气！一个海归面试格力，要求10万月薪，董明珠毫不留情问他，“在国外读两年书就要10万，你能给格力做出什么贡献呢？ 镜头前的小周脸瞬间涨红，挺直的腰板不自觉塌了点，嘴硬道：“我在澳洲有不少人脉，能帮格力对接当地经销商，拓展海外市场。” 董明珠没接话，指尖敲了敲桌面：“那你说说，悉尼郊区的用户，抱怨最多的空调问题是什么？别拿网上的数据糊弄我，要实打实的用户反馈。” 小周一下子卡壳了，张了张嘴，只能重复“我认识经销商”“我能拿到资源”这类话。弹幕里的嘲讽刷得更密，可董明珠没看屏幕，盯着小周的眼睛继续问：“你在国外待了两年，逛过当地的家电卖场吗？有没有跟售后师傅聊过？有没有自己去用户家看过安装环境？” 一串问题下来，小周彻底蔫了，刚才的傲气全没了。董明珠端起茶杯喝了口，语气缓了点：“我刚到格力的时候，跑销售，为了追一笔四十多万的货款，在人家公司门口蹲了四十天，我能说出那个地区每个经销商的喜好，知道他们手里客户的真实痛点是什么。” “给你五千块月薪，先去售后部待三个月，不用你做别的，就跟着师傅上门修空调，记下来一百个用户的真实需求。能做到，再来跟我谈贡献，谈薪资。” 小周咬了咬嘴唇，犹豫了几秒，点了头。三个月后，他抱着一厚本手写的用户反馈报告出现在董明珠办公室，里面记着悉尼用户嫌空调夜间噪音大影响睡眠、墨尔本用户抱怨外机扛不住海风腐蚀、偏远小镇用户说安装师傅上门太慢等等细节，后面还附着他整理的几条初步改进思路。 董明珠翻着报告，指尖在那些歪歪扭扭的手写文字上顿了顿，没提加薪的事，只说了句：“把这个方案细化，下周给澳洲总部发过去，对接的人我已经帮你联系好了。” 小周没追问十万月薪的事，转身就去工位上查资料了，眼睛里没了之前的浮躁，只剩实打实的认真。镜头扫到他的电脑屏幕，文档标题是“澳洲市场售后优化方案（第一稿）”，旁边还开着个Excel表格，列满了这些天他统计的用户需求数据。