这下领导摊事了！浙江宁波，一男子去参加年会，在酒桌上被领导疯狂劝酒，虽然平时不喝酒，但想到自己是公司新人，也不好折了领导和同事的面子，就一杯杯的喝了起来，结果喝完口吐鲜血，送以后被确诊贲门撕裂，好在抢救及时才救了过来 当天，饭局气氛渐热，领导端着酒杯过来，拍了拍他肩膀，说小伙子表现不错，这杯得干了。旁边的老同事也跟着起哄，说年底就该放松，不喝可不行 一桌人的目光都聚在他身上，有笑意，也有某种无形的压力。他脸涨得通红，几次摆手，话到嘴边又咽了回去，毕竟自己是新人，驳了领导面子，以后还怎么混？想着咬牙撑过去，便接过杯子，一口闷了下去 这一开头，就刹不住了。领导夸他爽快，同事轮番来碰杯，红的白的混着来。他只觉得从嗓子到胃里一路烧下去，头晕目眩，但还得强撑着赔笑脸。最后硬生生灌下差不多一整瓶红酒 散席时，他已经站不稳了，被同事搀着往外走。刚到门口，一阵剧烈的恶心感猛地袭来，他冲到路边弯腰呕吐，起初是食物残渣，接着是暗红色的液体，最后竟是一口鲜红的血。周围人吓坏了，有人尖叫，有人打120，场面乱作一团 送到医院急诊，检查结果很快出来：贲门黏膜撕裂 医生解释，就是胃和食管连接处那个很脆弱的位置，因为短时间内剧烈呕吐，压力太大，被硬生生扯撕裂了，导致急性上消化道出血。再晚点，后果不堪设想。经过紧急内镜止血和抢救，他才慢慢脱离危险 好好一场年会，差点成了悲剧现场。躺在病床上的是员工，但真正该冒冷汗的，恐怕是当时在酒桌上那些热情劝酒的人，尤其是那位领导 从法律上看，事情更不简单。如果劝酒行为被认定为强迫，或明知对方不能喝仍极力劝饮，最终导致人身损害，劝酒者是要承担相应法律责任的。这不是简单的道德问题 其实，职场里真正牢固的关系，从来不是喝出来的。一个靠谱的领导，应该懂得尊重下属的身体和意愿，一杯茶、一句关怀，比任何烈酒都暖人心。一个健康的团队，也应该允许成员坦然地说“我不能喝”，而不必担心被排斥。工作最终看的是能力和人品，不是谁的酒杯端得更低
