老干妈那帮高管当年提了个方案,说换个玻璃瓶供应商,一年能省几百万,结果计划书直接

青外星人 2026-02-02 15:40:27

老干妈那帮高管当年提了个方案,说换个玻璃瓶供应商,一年能省几百万,结果计划书直接被陶华碧给扔了。 麻烦各位读者点一下右上角的“关注”,留下您的精彩评论与大家一同探讨,感谢您的强烈支持! 老干妈的故事,是一个关于味道、信任与选择的现代商业寓言。 它没有复杂的资本戏码,情节简单却直指核心: 当一个品牌忘记了它因何成功,市场就会用最直接的方式提醒它。 一切风波的起点,是2014年的那次交接。 创始人陶华碧将企业交给了两个儿子。 大儿子李贵山主外,小儿子李妙行主内。 这看上去是完美的安排,但分歧很快出现。 李贵山对房地产产生了兴趣,将企业资金投入其中,结果项目陷入停滞。 这不仅造成了损失,更让“踏实做辣酱”的品牌形象蒙上了阴影。 与此同时,主抓生产的李妙行发现,原料成本的大头在于辣椒。 老干妈风味的灵魂——贵州辣椒价格偏高。 于是,一个旨在“优化成本、提升效率”的决定被作出:更换价格更低的河南辣椒。 从财务报表模型看,这无懈可击。 但从消费者的舌头看,这无异于一场背叛。 几乎一夜之间,“味道变了”的声浪席卷市场。 那个曾经让人安心的、确定的味道消失了,取而代之的是一种陌生的、单薄甚至带苦的滋味。 口碑迅速崩塌,销售数据随之滑向深渊。 企业试图用“现代化管理”降低成本,却险些瓦解了品牌最珍贵的资产——消费者的味觉记忆。 转折发生在2019年。 年过七旬的陶华碧毅然重返一线。 她的方法毫无“现代管理”的炫技,只有一种老匠人般的笃定。 她深入车间,下令停止使用替代辣椒,不惜代价恢复原有的贵州辣椒供应链,并将已生产的问题产品全部封存。 同时,她叫停了与主业无关的所有尝试。 她的逻辑纯粹而坚定: 老干妈的成功,从来只在于产品本身。 所有偏离此道的“创新”,都是舍本逐末。 市场立刻用真金白银投票。 熟悉的滋味回归,消费者的信任也随之回流,企业营收在经历低谷后强劲反弹,重回高点。 这场危机被创始人用最原始的方式化解:回归本质,敬畏产品。 陶华碧的“朴素商道”远不止于此。 她对品质有一种偏执。 曾有数百吨产品因风味细微偏差被全部处理,损失巨大。 在她看来,食品的“差不多”就是“差很多”。 她奉行“不上市、不贷款、现款现货”的财务纪律,这使得企业拥有极其健康的现金流,也避免了盲目扩张的风险。 她极度专注,拒绝多元化诱惑,认为“把所有鸡蛋放进一个篮子,然后小心看好它”,才是长久之计。 最体现其性格的,是她与贵阳第二玻璃厂长达数十年的合作。 创业初期,当她每日只需几十个玻璃瓶,无人愿意接小单时,是这家工厂伸出了援手。 当老干妈成长为日需数百万个瓶子的巨头后,尽管有无数包装厂带着更优惠的条件上门,她却从未更换供应商。 这种“不忘本”的厚重情义,构建了超越商业算计的稳固合作关系,也内化为企业文化的一部分。 然而,辉煌的复苏背后,挑战依然深邃。 当下的消费市场早已不同往日。新兴品牌凭借社交媒体营销、精致设计和健康概念攻城掠地,而老干妈依然保持着数十年的朴素形象。 它在线下渠道拥有统治力,但在与新一代消费者的沟通和线上战场中,显得沉默而疏离。 更大的问题关乎未来。 陶华碧的力挽狂澜,依靠的是其作为创始人的绝对权威与深入骨髓的产品直觉。 这份直觉源于苦难生活的淬炼,难以通过手册传承。 下一代管理者需要在“现代化的效率”与“传统的匠心”之间,找到那条微妙的平衡之路。 完全回归传统可能固步自封,盲目追求“现代”则可能重蹈覆辙。 因此,老干妈的故事,绝不仅仅是一个品牌起伏的个案。 它像一面镜子,映照出中国许多成功企业面临的共同命题: 当创一代老去,那些无法被量化的、关乎“灵魂”的东西:对品质的敬畏、对承诺的坚守、对初心的念念不忘该如何传承? 企业的生命力,固然在于能在一个快速变化的时代里学会新的对话方式,但更在于无论对话方式如何变迁,其内核的那份“真”与“诚”能否始终如一。 老干妈瓶中的辣酱,滋味是否能在未来长久地“正”下去,取决于后来者如何理解并守护这份比配方更复杂的遗产。 主要信源:(中华包装瓶网——老干妈玻璃瓶背后的秘密 - 包装瓶网--专业的瓶子、瓶盖交易网站...)

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