重庆这个催收员倒霉，而不是这个催收公司倒霉，这个催收员基本上会被刑事拘留，判刑，

重庆这个催收员倒霉，而不是这个催收公司倒霉，这个催收员基本上会被刑事拘留，判刑，刑期不会太长，但是以后的子女上学，当兵，就业，都会受到影响，他的爹妈也会被他的亲戚看不起。 很多人觉得催收员出事是自己不懂法，可实际情况是，他们用的话术、催款手段都是公司统一培训的，甚至连怎么规避监管、怎么骚扰欠款人亲友，都有固定流程 。真出了问题，公司一句“个人行为”就把责任推得干干净净，当初承诺的“不会白抓”，最后也只给3000块封口费，逼着签保密协议 。 从法律来讲，催收非法债务本就入刑，不管是短信轰炸、虚构上门还是骚扰无关人员，情节严重就会定罪，刑期大多几个月到三年，看着不算长，可刑事案底是一辈子抹不掉的。这不是判完刑就翻篇的事，对普通人来说，后续的连锁反应才是致命打击。 最直接的就是子女的未来，孩子以后想考军校、警校，想当兵入伍，政审肯定过不了；考公检法、国企这类稳定岗位，直系亲属有案底基本直接刷掉。就算是普通工作和上学，孩子也可能因为父母的案底，承受不必要的议论和异样眼光，这份影响能跟着孩子一辈子。 不光孩子受牵连，爹妈也抬不起头。亲戚邻里之间的闲言碎语躲不开，本来好好的家庭，就因为他一个人担了公司的罪，父母出门都要被人指指点点，背后说闲话，这种精神压力比缺钱更让人难受。 我一直觉得，追责不能只盯着一线员工，真正该担责的，是制定违规流程、默许非法催收的公司和管理层。如果只罚执行者不罚决策者，只会让更多公司肆无忌惮，把风险全转嫁给底层员工。员工为了赚点辛苦钱养家，稀里糊涂踩了法律红线，最后毁了自己和全家，实在太冤。 更要提醒所有人，找工作别只看薪资，但凡让你做违规违法的事，哪怕公司拍胸脯保证“没事”，也一定要果断拒绝。法律不会因为你是“听安排”就从轻处理，一旦出事，没人会替你承担后果，自己的人生和家人的未来，远比一份工作重要。 你觉得这种“员工担责、公司免责”的情况该怎么避免？如果是你遇到这种工作，会果断辞职吗？欢迎在评论区说说你的看法~