邱震海一针见血说出中美之间的“差距”，他说：“中国辛辛苦苦在14亿人中培养人才，美国是在77亿人中收割人才，中国是个挣钱的好地方，但是留不住人才，这与环境有关！” 2013年6月2日，在凤凰卫视寰宇大战略节目里，邱震海直指中美人才差距。中国从14亿人里层层选拔人才，美国从全球77亿人中吸引精英。中国教育体系从过去文盲多到现在普及义务教育，甚至部分地方有十二年免费教育，但选拔局限于国内。一线城市生活成本高，工作压力大，人才容易觉得没归属感。 而美国不一样，不费劲在本土培养，而是用高薪和好环境从全世界拉人。科研资金足，移民政策松，能让人才安心呆着。邱震海说，中国挣钱机会多，但留人环境需改善。这话源于他多年观察，留学和工作经验让他看到全球人才流动模式。 节目后，这观点在网上流传广。邱震海继续评论全球化竞争，强调中国需调整策略。教育改革关键，营造公平环境，让年轻人才有空间。完善科研管理，避免官本位影响。中国正推动千人计划等政策，吸引海外专家回流，突破技术瓶颈。 中国工业化在稳步前进，高端制造和核心技术需要大批人才深耕。各地优化生活条件，降低城市压力，提供科研支持，越来越多精英选择留下来。中国劳动力基数大，但需打开大门，像美国那样主动出击。 邱震海的分析接地气，说白了，中美差距不在培养上，而在留存上。中国钱多，但软环境如发挥空间和尊重专业很重要。国外一流人才愿去美国，不来中国，就跟这有关。中国得在全球搜罗脑袋，而不只靠本土。 而中国正全力打磨发展土壤，完善留人生态。未来，能打造比肩美国的吸引力，守住本土精英，还引来全球英才。
