湖北天门一个服装厂老板，年底请工人吃饭，就多说了一句：“把家属都带上。” 结果

湖北天门一个服装厂老板，年底请工人吃饭，就多说了一句：“把家属都带上。” 结果到了那天，饭店经理脸都白了，一路小跑过来，手都在抖：“老板，预备的188桌全坐满了，大厅、包间全满了，外面还有几百号人站着呢！” 这事说起来意外，其实结合天门的产业特点来看，也藏着必然。天门作为国内有名的“中国棉纺织名城”，服装产业早已成为当地的支柱产业，全市大大小小的服装企业有上千家，从业人员更是超过10万人，其中中小服装厂占比极高，很多服装厂的工人规模都在几百人甚至上千人。 这名老板的服装厂，能一次性预备188桌宴席，说明工厂工人数量并不少，保守估计也有800人以上，按常理来说，188桌每桌坐10人，足够容纳1880人，可他忽略了工人带家属的实际人数，终究还是低估了场面。 天门的服装厂工人，大多是周边村镇的居民，还有一部分是外地来天门务工的人员，这些工人里，很多人都是拖家带口在当地生活，要么是夫妻双方都在服装厂打工，要么是带着老人、孩子一起，平时忙于做工，很少有机会一家人一起出去聚餐。 老板一句“把家属都带上”，不仅让工人们觉得暖心，也让他们有了机会和家人一起享受免费的宴席，自然都愿意带家属前来，有的工人带了配偶和孩子，有的带了父母，甚至还有的带了亲戚，人均携带1-2名家属，人数自然就翻了倍。 按照这样的人数计算，800名工人，每人平均带1.8名家属，总人数就达到了2240人，而188桌宴席，每桌按10人计算，最多也只能容纳1880人，剩下的360多人，自然就只能站在饭店外面，没法安排座位。类似这样的情况，在国内其他服装产业集中的地区，也发生过。 2024年，江苏常熟一名服装厂老板，年底请500名工人吃饭，同样说了“带家属”的话，原本预备了80桌宴席，结果来了1200多人，宴席现场挤得水泄不通，老板只能临时让饭店加桌，即便如此，还是有几十人没地方坐，和天门这名老板的遭遇如出一辙。 饭店经理之所以会慌神，也是有原因的，188桌宴席，已经是这家饭店能承接的最大规模，无论是大厅的容量、包间的数量，还是后厨的出餐能力，都已经达到了极限。 大型聚餐的筹备本就繁琐，从食材采购、菜品制作，到服务人员调配，都需要提前规划，饭店也是按照188桌的规模提前准备，压根没预留额外的座位和食材，突然多出来几百号人，既没有地方坐，也没有多余的菜品可以供应，只能眼睁睁看着人们站在外面，急得手足无措。 老板随口的一句话，之所以能引发这样的场面，本质上还是因为他平日里对工人的态度，工人愿意带家属前来，也是出于对老板的认可。 天门很多服装厂老板，年底都会通过聚餐、发福利等方式犒劳工人，毕竟服装行业劳动强度大，工人常年辛苦做工，老板的这份心意，工人们都看在眼里、记在心里。只是大多数老板都会提前预估家属人数，不会像这名老板这样随口一说，忽略了实际情况，才导致出现宴席坐满、外人扎堆的意外场景。 从行业数据来看，服装产业集中地区的工厂年底聚餐，只要允许工人带家属，参与人数往往会比预估多30%-50%，这是因为服装工人大多拖家带口，且平时聚餐机会极少。这名老板没有提前做调研，也没有预估到这样的人数差距，才让精心筹备的聚餐出现了小意外。 不过这样的意外，也从侧面反映出天门服装产业的规模，反映出工人对老板心意的认可，毕竟不是所有老板，都愿意大方地请工人和家属一起聚餐，更不是所有工人，都愿意主动带着家属，来赴这场属于他们的年底盛宴。