万万没想到！郑州，一物流公司于老板多次创业都失败了，负债的他想轻生走投无路时，他没有硬熬，而是跑去学胖东来的经营之道，一下子想通了做生意的核心：先成就员工，才能成就自己。 他原本是一名普通货运司机，每月收入仅够维持生活，2019年下定决心创业，希望通过自己的努力改变现状。可创业之路并不顺利，几番经营下来，公司不仅没有盈利，反而欠下105万元债务。 巨大的压力让他一度陷入绝望，甚至产生过轻生的念头，觉得自己再也没有翻身的机会。在人生最低谷时，他没有选择放弃，而是沉下心反思问题，意识到团队缺乏动力、管理方式僵化，是企业难以运转的关键。后来他主动学习优秀企业的经验，从内部管理和分配机制上做出调整。 他没有搞复杂的改革，只做了两件实在事：一是将公司一半利润拿出来与员工分享，让大家不再只拿固定工资，而是多劳多得，收益与付出直接挂钩；二是取消严格的考勤制度，只要员工保质保量完成工作，其余时间可自由安排，用信任替代过度约束。 改变之后，公司面貌焕然一新。从前员工工作被动，如今主动负责，从业务对接、货物运输到客户服务，大家都尽心尽力，效率和口碑都明显提升。短短三年时间，他不仅还清了所有外债，公司也实现稳定盈利，成功转为正向资产。 跟着他打拼的员工收入也大幅提高，不少人改善了生活，实现了买车买房的愿望。很多创业者总把重心放在控制成本、追求利润上，却忽略了员工的价值。其实生意想要长久，靠的从来不是单方面的索取，而是相互成就。 老板懂得让利与尊重，员工才有归属感和积极性，企业才能走得更稳更远。这样踏实做事、真心待人的经营者，才值得更多人认可。
