早就应该这么做了，而且特别应该查一查外包、劳务派遣。 这些从小日本那里泊来的佣工制度被扩大化后，对劳动人民太不友好了。个人甚至觉得，外包企业都不应该存在，哪个企业雇人就是哪个企业的职员，搞个外包公司顶包塞责是什么意思？特别是那些赚了大钱的互联网公司，更应该主动承担起更多的社会责任。 这一点，东哥、卫哥的企业我觉得做得比较不错，保障了员工的基本权益。反观我们有的大厂，一年赚了那么多钱，可雇佣一大堆外包，真的说不过去。我们是社会主义国家，赚钱不能没个够。相关部门若能对这外包、劳务派遣情况彻查，那绝对是大快人心的好事。很多外包员工干着和正式员工一样甚至更多的活，却拿着微薄的薪水，福利保障更是天差地别。他们就像漂泊在企业边缘的浮萍，没有归属感，也缺乏应有的尊重。 那些打着外包旗号的企业，把员工当成了随意替换的零件，出了问题就把责任推给外包公司，自己则置身事外。这种做法不仅损害了员工的利益，也破坏了公平公正的市场环境。 而互联网大厂作为行业的领军者，本应起到良好的示范作用。它们享受着时代发展的红利，拥有着巨大的资源和影响力，却在员工权益保障上如此吝啬。如果这些大厂都能像东哥、卫哥的企业那样，把员工真正当作企业的一份子，给予他们应有的待遇和尊重，那整个行业的风气也会为之焕然一新。 希望这次的清查能成为一个转折点，让劳动市场更加规范，让每一位劳动者都能在公平的环境中实现自己的价值，让社会主义制度下的企业真正承担起应有的社会责任，不再只盯着那无尽的金钱。
