杭州，一女子跟公司领导出差，当时应酬结束之后女子就回酒店睡觉了。谁知道，对方客户骗取了女子的房卡，顺利进入房间想要侵犯她。由于男子的动静很大，还对女子动手动脚的，直接把睡梦中的女子给吵醒了。女子当时就逃到洗手间里报了警，没多久之后，房间里的男子就被抓走了，因为这事，女子产生了应急障碍。 这桩发生在杭州的职场侵害案，早已不是个案新闻，而是撕开了职场应酬与差旅安全里最阴暗的口子。杭州人社部门近年已明确将因公出差遭遇侵害引发的应激障碍纳入工伤认定，女子承受的身心伤害，本就不该由她独自扛下。 客户以虚假理由骗取房卡，酒店前台未做身份核验就随意补卡，这是第一道安全防线的彻底失守。同行领导全程缺位，应酬后未对女员工做任何安全叮嘱与跟进，公司连最基础的差旅安全规范都未落实，把员工的人身安全当成了无关紧要的小事。 女子躲进洗手间锁门报警，是绝境里最清醒的自救，可施暴者被带走的那一刻，创伤才刚刚开始。创伤后应激障碍带来的失眠、惊恐、社交回避，会缠上她很久，她要反复接受心理干预，要努力克服对陌生环境的恐惧，正常的工作与生活被彻底打乱。 施害者的嚣张从不是一时冲动，是笃定职场女性碍于工作、碍于情面不敢反抗，是觉得合作关系能让自己凌驾于法律与底线之上。他忘了，骗取房卡入室图谋不轨，早已触犯刑法，等待他的是刑事处罚，是一辈子抹不掉的案底。 我们总在要求女性学会自我保护，却很少追责那些制造危险的源头。畸形的职场应酬文化，把陪酒、周旋当成工作必备，企业漠视员工安全，酒店放松住宿管理，这些漏洞凑在一起，才让罪恶有了可乘之机。 女子的勇敢维权，不该被当成特例。她报警追责、申请工伤认定，每一步都在为所有职场女性趟出维权路。这也在倒逼所有企业完善差旅制度，取消非必要应酬，严格落实酒店住宿安全核验，别让正常的出差，变成一场挥之不去的噩梦。 这场悲剧里没有无辜者，失职的酒店、缺位的公司、作恶的客户，每一方都该为自己的行为付出代价。职场安全从不是一句口号，是企业的责任，是社会的底线，更是每个打工人最该被守住的基本权利。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
