阿根廷参议院批准12小时工作制，是历史的倒退还是进步？ 2月12日，据路透社报道，阿根廷参议院批准了总统哈维尔·米莱提出的标志性劳工改革法案，标志着米莱推动大规模经济改革议程取得关键进展。根据改革内容，新法案将放宽招聘规定、调整带薪休假制度，允许将标准工作日从8小时延长至最多12小时，并允许以外币支付工资。 当地时间12日，在对该法案进行超过13小时的辩论后，议员们以42票赞成、30票反对通过改革方案，并将其提交众议院进行辩论。对米莱政府而言，这是一次重要胜利。政府方面称，这项改革将促进投资并推动正式就业增长。 米莱在投票结束后发表声明称：“这项法律标志着阿根廷劳工史上的一个转折点。”他将其形容为“一场深刻的变革”，认为该改革将减少官僚程序，并更新他所称在经济和技术变革面前已显过时的监管体系。反对派强烈反对该改革，认为这一整套方案威胁到长期存在的劳动者保护机制。 最后给大家讲述一下8小时工作制的来历。1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文首次提出“8小时工作、8小时娱乐、8小时休息”的理念，并发明了“8小时劳动，8小时休闲，8个小时休息”的口号。这一理念为8小时工作制奠定了思想基础。 19世纪40年代至50年代，新西兰和澳大利亚的工人运动走在了前面。新西兰造船工人率先实现了行业性8小时制，澳大利亚也是19世纪50年代实行8小时工作制的国家之一。 1886年5月1日，美国芝加哥的工人为了改善恶劣的工作条件、争取自身权益发起罢工，要求实行8小时工作制。这次罢工后来演变成世界劳工运动，产生了广泛而深远的影响。此后，8小时工作制逐渐被写入多国劳动法。20世纪，该制度得到了进一步推广和立法上的确认，成为了一种较为普遍的劳动制度。 因此，8小时工作制是工人阶级长期斗争的结果，它体现了劳动者对合理工作时间和生活质量的追求，也反映了社会在劳动权益保障方面的进步。现在阿根廷以推动劳工制度改革的名义推动立法允许将标准工作日从8小时延长至最多12小时，这是历史的倒退，还是历史的进步？
