毫无人性！连正常生理需求都不放过！”2022年，广东清远，60岁大爷做保安三年，

毫无人性！连正常生理需求都不放过！”2022年，广东清远，60岁大爷做保安三年，每天工作18个小时，月工资只有2100，加班费更是想都别想。一天凌晨3点半，他实在熬不住打盹16分钟，竟被直接开除！ 成大爷今年60岁，自2019年10月16日起，便在清远市某物业公司当起了保安。成大爷是清远本地的农村老人，没有职工退休金，晚年只能靠自己打工维持生计，他不想拖累已成家的子女，才选择应聘保安岗位，这也是多数农村老年务工者的真实生活状态，没有养老保障，只能靠体力换收入。 按照公司的排班表，成大爷经常面临超长工作时长的情况。这家物业公司为了压缩用工成本，全程只安排两名保安轮值，没有额外的替补人员，所有的值守工作都压在两位老人身上，公司从未考虑过老年劳动者的身体承受能力，也完全不顾劳动法规的明确要求。 就像在2022年4月15日，他从早上7点就开始上班，中间仅仅休息了6小时，便又继续上班，直至次日凌晨7点30分才下班。折算下来单日工作时长达到18.5小时，每月2100元的平均工资，换算成时薪不足4元，远低于清远市法定最低工资标准，成大爷入职三年，从未拿到过一分钱加班费，向公司提过多次诉求，都被管理层以行业规矩为由直接驳回。 这样连续的工作时长，远远超出了正常人的身体承受极限。60岁的成大爷关节、视力都出现了老年退化问题，长期熬夜值守让他频繁出现头晕、犯困的情况，工友都劝他离职维权，可成大爷舍不得这份仅有的工作，他觉得自己年纪大了，一旦离职就再也找不到谋生的岗位，只能默默忍受所有不合理的安排。 那天凌晨3点半的16分钟打盹，是成大爷连续工作十多个小时后的本能反应，年轻人都无法扛住这样的高强度劳作，花甲老人更是难以支撑。物业公司管理人员巡查发现后，没有任何口头警告，也没有考虑老人的身体状况，直接出具开除通知，单方面解除用工关系，还拒绝支付任何经济补偿。 成大爷拿着开除通知手足无措，他找到公司负责人理论，得到的只有冷漠呵斥，负责人声称保安岗位必须全程在岗，睡岗就是严重违规，不管工作多久都不能破例。我看到这一幕真的无比气愤，这家物业公司把压榨劳动者当成理所应当，用严苛的霸王条款无视老年劳动者的基本权益，连最基本的人文关怀都没有。 这件事在当地传开后，立刻引发网友集体声讨，大家纷纷指责物业公司的冷血行为，清远市劳动监察大队也第一时间介入核查。经调查确认，物业公司存在超长安排工时、拒不支付加班费、违法解除劳动合同等多项违规行为，劳动部门依法责令公司向成大爷支付加班费、经济补偿金等共计2.8万元，同时要求公司立即整改用工制度。 我始终认为，基层老年劳动者靠劳动谋生，理应得到最基本的尊重和权益保障，劳动法不是一纸空文，任何企业都不能为了利益，肆意压榨弱势群体。16分钟的短暂休息，是人体的正常生理需求，却成为开除老人的理由，这不仅是企业的道德缺失，更是对法律底线的公然践踏。 保护保安、保洁等基层劳动者的权益，不能只靠劳动者自己隐忍，需要监管部门严格执法，也需要社会给予老年务工者更多关注，让每一位靠双手吃饭的普通人，都能得到公平对待。 各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。