最快女护士张水华辞职后已经拿下两个代言，一个月的收入远超干护士一年的工资了。在我看来这是好事，医院、张水华的同事和张水华本人各取所需，可以视为一种“多赢”。 国内知名体育用品品牌特步近期签约了一批运动员，被称为“最快女护士”的张水华在列。特步发布的海报显示张水华是公司“签约运动员”、“马拉松冠军”。除了特步，运动眼镜品牌锐跑此前已签下张水华，后者代言公司相关产品。 此前，张水华已经从福建医科大学附属第一医院辞职，不到两个月的时间里拿下两个代言，不算跑马拉松获得的奖金，代言费收入就远不是护士岗能够比拟的，何况还有网络直播粉丝刷的礼物、马拉松奖金，以及潜在的其它代言费和带货收入，张水华的收入水平将大幅增长。 将兴趣爱好和赚钱结合到一起，至少从目前来看张水华辞去护士“铁饭碗”岗位是正确的选择。 有人可能会说，运动生涯巅峰期短暂，几年后成绩不佳也就没了关注度，代言收入也好、奖金收入也罢将直线下滑，而护士是能做到退休的且有不错的退休待遇，所以张水华缺乏长远眼光。 我不这么认为。以前可能是一年赚10万，十年赚100万；专心跑马拉松、接代言则可能是一年赚100万，维持三五年便能赚回干一辈子护士获得的收入。何况30年赚到的钱提前到手了，张水华哪怕以后跑不动了也能拿着这笔钱做做生意，或者从事类似运动教练、长跑指导等工作，并不是说过了运动巅峰期就没活干、赚不到钱了。 另一方面，张水华所在医院、部门也能因她辞职后专注于马拉松比赛而获益。 对张水华的同事而言，她的成绩再好、赚得再多也不会给自己带来任何好处。相反，可能为了配合她的比赛日程而频繁调换值班，影响自己的工作、生活节奏。 很多人没有做过医生护士、警察、消防员等需要值班的工作，不知道值班制度的运行规则，也不清楚领导、同事为了排班是否公平公正可以闹到什么样的程度。 说难听点，张水华对于所在部门来说就是一个麻烦，很容易被同事认为领导不公，成为众矢之的。而且医院正式岗位都是有编制数规定的，一个萝卜一个坑，不是想多招一人就能多招的，必须等空出一个护士编制后才能招进来一位新人。 随着张水华的辞职一切迎刃而解，医院不用受到舆论压力，同事用不着硬着头皮和她换班，刚毕业的年轻人多了一个编制可以去争取。无论从什么角度来说都是好事。 以上纯属个人观点，欢迎关注、点赞@王五说说看 ，您的支持是对原创最好的鼓励！
