春节期间，某公司年会上，老板给300多名员工发放170万红包。他摸到基层员工的红包较薄，金额大概在1000到2000元，觉得这点钱实在拿不出手，不禁落泪。随后，老板在现场宣布，员工红包少于一个月工资的，追加一个月工资，约200万。此外，其他入职3年以上的员工，每人都有3颗黄金手串；入职5年以上的，每人都有5颗黄金吊坠。这项福利不分岗位，人人有份，就连保洁和保安也不例外。 这样的老板，真是良心老板，有人情味儿，还乐于分享，值得员工追随。如今，像他这样的老板太少了。有些老板主动降低年终奖，却毫无愧疚之感，还要求员工理解公司、理解老板。更有甚者，为了裁员少给或不给补偿，先是降薪，接着让员工待岗，可谓机关算尽。这样的老板，想不发财都难。还有些中国民营企业，年终福利一毛不拔。
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