绝了，发红包把老板自己发哭了。 河南一个老板，年会那天站在台上给员工发红包，发

绝了，发红包把老板自己发哭了。 河南一个老板，年会那天站在台上给员工发红包，发着发着，手开始抖，眼眶开始红，最后直接哭了。 不是心疼钱，是觉得给基层员工的太薄了。 原本公司准备了多少？170万现金，90多万黄金，加起来260多万。 厚厚一摞钱摆在台上，金灿灿的元宝堆成小山，员工们眼睛都看直了。 结果老板发完一圈，眉头皱起来了。 站在第一排的销售总监拿了个厚实的红包，站最后面的保洁阿姨拿了个薄薄的。 老板往台下看了一眼，保洁阿姨还在那儿笑，笑得特别知足。 就这一眼，老板破防了。 他拿过话筒，当着全公司几百号人的面说，我觉得给基层员工的少了，不行，得加。 现场直接宣布：所有员工追加一个月工资，从3500到10000不等，额外又多拿出近200万。 话音刚落，台下一片死寂，然后是雷鸣般的掌声。 保洁阿姨站在最后排，一边鼓掌一边抹眼泪。 有人偷偷算了一笔账，这一晚上，老板撒出去的钱，将近500万。 这还没完。 老板接着宣布，入职三年以上的员工，每人送一块金元宝。 后勤岗位，包括保洁、保安、食堂阿姨，全部统一涨薪。 公司推行全员持股，不是画饼那种，是真给股份。保洁阿姨也有份。 这下台下彻底炸了。 有人说，这辈子没见过这样的老板，发钱发到自己哭。 有人调侃，这哪是老板，这是来发福气的。 还有人说，格局这东西，真不是吹出来的，是砸钱砸出来的。 事后记者去采访，发现这家公司其实不大，百十来号人，不是什么大厂。 老板也不是啥富豪，就是白手起家干起来的。 问为啥对员工这么大方？ 老板说了一句话：赚钱的时候，别忘记是谁帮你赚的。 这话听着像套话，但看他做的事，是认真的。 有个细节挺有意思。 那天年会结束，保洁阿姨收拾会场的时候，老板专门走过去，又单独给她塞了个红包。 阿姨死活不要，说拿得够多了。 老板把红包往她口袋里一塞，说了一句话：过年了，给孩子的。 阿姨当场就哭了。 这事发到网上，评论区两拨人吵起来了。 一拨人说，这是良心老板，活该他发财。 另一拨人说，别高兴太早，这种老板打着灯笼都难找，绝大多数人遇到的都是只想马儿跑、不想马儿吃的资本家。 这话也对。 但仔细想想，老板之所以当场追加，是因为看到了保洁阿姨那个笑。 那个笑是什么意思？ 是知足，是不计较，是觉得拿多少都行。 老板看到的是什么呢？ 是这帮人跟着他干了一年，最苦最累的活是他们干的，最不起眼的位置是他们站的，分钱的时候却永远站在最后排。 他觉得不公平。 所以他哭了。 眼泪不是为钱流的，是为这种不公平流的。 其实员工要的也不多。 就像那个保洁阿姨，拿着薄薄的红包，一样笑得特别开心。 她不指望靠年终奖发财，就想知道老板心里有没有她这个人。 有，就够了。 老板心里有，所以给股份，给涨薪，给金元宝。 有人说这是收买人心。 但人心这东西，不是收买来的，是换来的。 你对员工好，员工对你好。 你让员工觉得值，员工就愿意跟你干。 就这么简单。 网上那些调侃的段子，什么“别人家的老板”、“我也想有这样的老板”，背后其实都是同一个意思： 我们羡慕的不是那个拿钱的人，是那个给钱的人。 过年了，大家晒年终奖，晒红包，晒福利，晒来晒去晒的是什么呢？ 晒的是有没有人把你当回事。 那个老板哭了，不是因为钱多，是因为他知道谁把他当回事。 评论区里有人说：这样的老板，公司想倒闭都难。 你们觉得呢？