上海浦东，一男子发现妻子和其上司有染长达5年。男子不忍其辱，和妻子把婚离了。没想到离婚后，男子并没有罢休，收集了很多妻子和上司的不雅照和聊天记录，打印成传单到上司单位门口发放。导致，上司被公司开除，上司一怒之下将男子诉至法院，要求赔偿10万元精神损失费，然而法院的判决结果却让人意想不到！ 案件当事人章某时年38岁，是上海本地一名普通公司职员，与妻子赵女士结婚已有七年，两人共同养育一个女儿，在外人眼中是生活安稳的普通家庭。 章某做梦也不会想到，自己掏心掏肺呵护的婚姻，竟然早就被妻子和她的上司王某践踏得面目全非。 2019年10月，章某偶然拿起妻子的手机，原本只是想看看孩子学校的通知，结果弹出的微信消息让他如遭雷击。 点开一看，里面全是妻子和上司王某的暧昧聊天记录，内容露骨到让人难以启齿，更让他崩溃的是，两人还存了大量不堪入目的不雅照片和视频。 顺着聊天记录往下翻，章某才发现这场背叛竟然持续了整整五年——这五年里，他每天早出晚归赚钱养家，对妻子嘘寒问暖，对女儿悉心照料，可妻子却背着他和上司暗度陈仓，把他的信任当成了理所当然的欺骗。 换谁碰到这种事都得气炸，七年的夫妻情分，五年的刻意隐瞒，章某感觉自己的尊严被狠狠踩在脚下，连呼吸都带着疼。 没几天，章某就和诸女士办了离婚手续，他实在无法忍受和一个背叛自己五年的人继续生活。可离婚并没有抚平他心里的创伤，一想到王某不仅破坏了自己的家庭，还拿着高薪过着逍遥日子，章某就咽不下这口气。 他多次找王某想要个说法，可王某要么避而不见，要么态度傲慢，根本不把他的痛苦当回事。被逼到绝境的章某，脑子一热就做了极端的事——他把收集到的不雅照、聊天记录整理出来，打印成厚厚的传单，标题直接写着“总经理王某乱搞男女关系、道德败坏伦理丧失”，还加了“营私舞弊没有职业道德”的指控。 2019年11月27号和28号，章某直接跑到王某的公司门口，一边大声宣读传单内容，一边往员工手里发，闹得整个公司人尽皆知。公司为了平息影响，很快就把王某开除了，可王某咽不下这口气，直接把章某告上了浦东新区人民法院，张口就要10万元损失赔偿、10万元精神损害抚慰金，再加2万元律师费，总共22万元，还要求章某在报纸、微博和公司里公开赔礼道歉。 所有人都以为章某这下麻烦大了，毕竟他确实发了传单曝了别人隐私，可法院的判决却让人大跌眼镜——认定章某侵犯了王某的名誉权，需要在王某原公司办公场所赔礼道歉、消除影响，但驳回了王某所有的赔偿请求，也不用在报纸和微博上道歉。这个判决看着意外，其实一点都不冤，换谁看都得说句“干得好”。 说句实在的，章某的做法确实有点过激，换谁被人这么背叛五年，心里的怒火都压不住。他想讨个说法的心情完全能理解，毕竟自己好好的家庭被拆了，女儿从此没了完整的家，这份痛苦不是一般人能承受的。 但话又说回来，维权也得守规矩，不能因为别人做错了，自己就跟着违法。章某把人家的不雅照和聊天记录印成传单到处发，这确实侵犯了王某的隐私权和名誉权，法院说他需要道歉，这是依法办事，没毛病。 可反过来想，王某也不是什么好东西，他作为上司，利用职务便利和下属搞婚外情，还持续了五年，破坏别人的家庭，违背了最基本的公序良俗，这种行为简直让人不齿。 要不是他先做了这种缺德事，怎么会引发后面的纠纷？他被公司开除完全是自食其果，现在还好意思反过来要22万赔偿，简直是厚颜无耻。 法院的判决其实特别公道，既没纵容章某的过激行为，也没让王某这个过错方占到便宜。这说明法律既保护每个人的合法权益，不管你是谁，隐私和名誉都不能被随便侵犯，同时也讲公序良俗，不会让那些违背道德、破坏别人家庭的人逍遥法外。 很多人可能会觉得，章某只是出了口气，凭什么还要道歉？但法律就是这么规定的，哪怕对方有错在先，你也不能用违法的方式去报复，不然最后自己也得承担责任。 章某要是当初冷静一点，拿着证据通过合法途径维权，比如向王某的公司纪委反映，或者在离婚时要求妻子承担过错责任，也能维护自己的权益，不至于落到需要道歉的地步。 法律不是冷冰冰的，它既讲法理也讲情理。这个案子的判决就充分说明了这一点，既惩罚了侵权行为，也不让缺德的人得逞，这才是大家想要的公道。 希望所有人都能从这个案子里吸取教训，对婚姻忠诚一点，别做那些违背道德、破坏别人家庭的事，也希望遇到不公时，能保持冷静，用合法的方式维护自己的权益，别因为一时的愤怒做出让自己后悔的事。
