内蒙古锡林浩特，女子在上班时，其经理突然脱了裤子逼着她看经理的下体，还被要求上手摸。女子担心有危险，只能从了经理。等经理离开后，女子便报了警，结果导致工作也丢了。后女子被确诊为重度抑郁，她起诉经理要求赔偿5万元的精神损失费，可法院的判决令她十分不满。 事情发生在2025年8月29日早上8点左右，当时刘某正在自己的工作区域，也就是宾馆的吧台里上班，贾某作为她的经理，趁工作期间找到了她，做出了特别过分的事。贾某突然脱了自己的裤子，把下体露出来，还故意在刘某面前玩弄，之后又逼着刘某看，甚至要求刘某上手去摸。刘某当时一个人在吧台，贾某是经理，手里有一定的职权，她心里特别害怕，担心自己要是不服从，贾某会对她动手，会有更大的危险，没办法，只能暂时顺从了贾某的要求，不敢反抗。 等贾某发泄完离开吧台后，刘某心里又害怕又委屈，她知道贾某的行为是违法的，也不想就这么忍气吞声，于是立刻报了警。警方接到报警后，很快就介入了调查，经过核实，贾某确实对刘某实施了猥亵行为，证据确凿，锡林浩特市公安局希日塔拉派出所当天就作出了行政处罚决定，把贾某送到了锡林浩特市行政拘留所执行拘留，拘留的时间从2025年8月29日到9月5日，一共7天。 可报警之后，麻烦也跟着来了。因为这件事在宾馆里传开了，宾馆方面不管是非对错，觉得这件事影响不好，就变相逼迫刘某辞职，刘某没办法，只能离开了工作岗位，好好的一份工作就这么丢了。本来被猥亵就已经给她造成了很大的心理打击，丢了工作之后，她的精神状态变得越来越差，整天提心吊胆，晚上睡不着觉，也不愿意和人交流，甚至出现了自杀的念头。家里人看着她不对劲，就赶紧带她去锡林郭勒盟的一家医院检查，最后被医生确诊为重度抑郁和轻度焦虑，这都是贾某的猥亵行为和后续丢工作的打击造成的。 为了维护自己的合法权益，也为了让贾某为自己的行为付出应有的代价，刘某在家人的支持下，向锡林浩特市人民法院提起了诉讼，要求贾某赔偿自己的精神损失费，一共是5万元。刘某觉得，自己因为贾某的行为，不仅丢了工作，还患上了重度抑郁，以后的生活和工作都会受到很大影响，治疗抑郁症也需要花钱，5万元的精神损失费一点都不多，是贾某应该赔偿的。 可法院的一审判决下来后，却让刘某十分不满，法院最终判决贾某只赔偿刘某1万元，远远低于刘某要求的5万元。很多人也不理解，为什么刘某受了这么大的伤害，法院只判赔这么一点，其实法院的判决是有法律依据的，并不是随意判的。法院经过审理，认定贾某利用自己作为经理的职务便利，在刘某的工作场所对她实施猥亵行为，确实严重侵犯了刘某的人格尊严和身心健康，违背了社会公序良俗，也给刘某造成了严重的心理创伤，导致她患上重度抑郁和轻度焦虑，影响了她的正常工作和生活。 根据我国《民法典》第一千零一十条的规定，违背他人意愿，以肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权要求行为人承担民事责任，而侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，受害人也有权要求精神损害赔偿。所以法院认可了刘某要求赔偿的合理性，但精神损害赔偿的数额，并不是受害人要求多少就判多少，法院要综合考虑很多因素。 法院主要考虑了这几个方面：一是贾某的过错程度，他确实是故意实施猥亵行为，过错很明显，但他已经被行政拘留7天，受到了相应的处罚；二是侵权行为的性质和情节，贾某是在工作场所、利用职务便利实施的猥亵，情节比较恶劣，但没有造成更严重的身体伤害，只是精神上的创伤；三是损害后果，刘某患上了重度抑郁和轻度焦虑，确实受到了很大的精神伤害，但精神损害的赔偿数额，还要结合当地的生活水平来定，锡林浩特当地的平均生活水平不算高，这也是一个重要的考量因素；另外，法院还要考虑贾某自身的经济能力，毕竟赔偿数额也要让贾某有能力承担。 综合这些因素，法院最终酌定贾某赔偿刘某1万元，而不是刘某要求的5万元。这也是刘某不满的核心原因，她觉得自己承受了巨大的精神痛苦，丢了工作，还要花钱治疗抑郁症，1万元根本不足以弥补自己的损失，也起不到惩罚贾某的作用。其实从法律上来说，精神损害赔偿没有统一的固定标准，不像医药费那样有明确的票据，都是法院根据每个案件的具体情况来酌定的，主要参考的就是侵权人的过错、行为情节、损害后果、当地生活水平和侵权人的经济能力这几个方面，这是有明确的法律规定的，不是法院随意判决的。 刘某丢工作这件事，虽然和贾某的猥亵行为有直接关系，但从法律上来说，宾馆逼迫刘某辞职的行为，也是违法的，刘某其实可以另外起诉宾馆，要求宾馆承担相应的责任，比如赔偿失业的损失。但刘某现在主要精力都放在了追究贾某的责任上，加上患上了重度抑郁，可能也没有更多的精力去处理和宾馆的纠纷。
