职场这口饭，你不主动争取，连残羹都沾不上！昨天部门聚餐，我亲眼看着新来的实习生被领导特意表扬，而干了整整三年的老黄，只能默默扒拉着碗里的饭，一句话都插不上。这职场啊，有时候“会说话、敢争取”的人，反而更受重视。 老王在国企熬了八年，报表做得毫无差错，年年拿优秀员工从不失手。上个月晋升名单一出来，结果却是天天往领导办公室跑的小张。同事们都替他抱不平，老王却笑着摆摆手：“咱这种老实人啊，只会闷头做事，不会跟领导打交道。” 要说职场里的公平，哪有那么绝对？我就见过个特会来事的同事，每周五下班都算好时间“偶遇”领导在电梯里，开口闭口都是项目的进展情况。到了年底调薪，他的涨幅比谁都多。别老说那是拍马屁，人家那叫“懂得向上沟通”。 这年头可早不是“只要东西好，不怕没人知道”的老黄历了。你见过哪家米其林餐厅藏在深胡同里啊？能力就像车的底盘，扎实是基础；表现力就像油门，能让你跑得更快更远。前几天看到个挺扎心的数据：主动去争取机会的员工，升职的可能性比那些“等着被发现”的人高出47%。 当然啦，不是让你学那些油嘴滑舌的。但咱得清楚：既要能踏踏实实干好活儿，也得学会抬头看看方向，知道怎么让自己的努力被看见。你们公司有没有那种特“会来事”的同事？最后都发展得怎么样啦？评论区聊聊，让我也开开眼界～ -search.byteimg.com/img/dfic-imagehandler/a5b49f4a-7792-42a5-821e-17c652479c76~480x480.jpeg
