一个26岁的年轻女子，一跃成为招商局副局长；35岁便手握近700亿元资产的城投集团大权——这样的升迁速度，说是“坐火箭”都嫌慢。 可当这位名叫鞠雅的80后女干部因贪腐4900万元落马时，人们除了摇头，更多是苦笑：这哪是什么仕途奇迹？分明是一场精心包装的权力交易。 谁信一个刚出校门没几年的姑娘，单凭能力就能在短短九年里从基层科员一路干到国企“一把手”？体制内晋升向来讲究资历、实绩、群众基础，可鞠雅的履历却像被按了快进键，每一步都踩在“贵人”铺好的红毯上。 古人云：“朝中有人好做官。”这话放在她身上，简直贴切得让人发冷。若无背后那只看不见的手，她或许至今还在办公室里端茶倒水、整理文件。 招商工作确实需要形象好、口才佳的人才，可若把“赏心悦目”当作核心竞争力，那组织程序岂不成了摆设？更讽刺的是，她主政的城投集团资产逼近700亿，如此重担交给一个缺乏专业背景、履历浮于表面的“花瓶”，究竟是信任她的能力，还是另有隐情？ 答案早已浮出水面，与她关系密切的两位“贵人”——周亮（2016至2021年在任）、 殷美根（2016至2020年主政）——如今均已落马。这难道只是巧合？常言道：“树倒猢狲散。” 当靠山轰然倒塌，依附其上的藤蔓自然难逃枯萎。鞠雅的快速崛起，与其说是个人奋斗，不如说是权力裙带下的寄生生长。她不是在干事创业，而是在“搭便车”；不是服务人民，而是伺候“上意”。 试想，若没有周亮在关键岗位上的力推，没有殷美根在更高层面的默许甚至授意，一个普通女干部如何能屡次突破常规提拔门槛？体制内的“破格”本应是对真才实学的褒奖，可一旦沦为私人恩惠的遮羞布，再光鲜的履历也掩盖不了内里的空洞。 4900万元的赃款，不是天上掉下来的，而是一笔笔项目、一次次审批、一个个“打招呼”堆砌而成的利益输送。百姓的血汗钱，就这样被装进了“自己人”的口袋。 更值得警惕的是，这类“美女干部+火箭提拔+巨额贪腐”的剧本，在近年反腐通报中并非孤例。她们往往外表光鲜，言谈得体，深谙“情商”之道，懂得在酒桌饭局间周旋，在领导面前展现“懂事”。 可这种“懂事”，恰恰是对制度规矩的最大背叛。真正的干部选拔，看的是担当、是实绩、是群众口碑，而不是谁会陪笑脸、敬酒、说漂亮话。若把政治生态变成“选美赛场”，那离塌方式腐败就不远了。 有人或许会说：“她也是受害者，不过是权力游戏的棋子。”可别忘了，棋子若甘愿被摆布，甚至主动索要位置，那就不再是无辜者，而是共谋者。 鞠雅在位时大肆敛财，毫无敬畏之心，吃相之难看，早已超出“被动受益”的范畴。她不是不知道底线在哪，而是根本没打算守。正所谓“苍蝇不叮无缝的蛋”，若自身清正，即便有贵人提携，也不至于滑向深渊。 说到底，干部不是装饰品，岗位不是礼品店。4900万的代价，不该只换来一声叹息。唯有彻底斩断“贵人提携—利益回报”的灰色链条，让真正踏实干事的人有舞台，让投机钻营者无处藏身，才能守住公权力的纯洁性。 否则，再多的“火箭式提拔”，也不过是为未来的塌方埋下引线。权力从来不是私相授受的礼物，而是沉甸甸的责任。鞠雅的故事，该结束了。但反思，才刚刚开始。
