邱震海一针见血说出中美之间的“差距”，他说：“中国辛辛苦苦在14亿人中培养人才，美国是在77亿人中收割人才，中国是个挣钱的好地方，但是留不住人才，这与环境有关！” 邱震海早年就读华东师范大学外语系德语专业，1984年毕业后进入同济大学德语系攻读硕士，1987年获得学位并留校任教，同时兼任外语广播电台副台长。 1990年赴德国图宾根大学攻读博士，1997年获博士学位后移居香港，先后担任香港《文汇报》外交新闻高级记者、香港创新发展集团推广总监、《德国之声》驻港特派员以及澳门大学兼职讲师。 2004年加盟凤凰卫视担任专职评论员，2007年起主持《震海听风录》，2012年接手《寰宇大战略》，这些节目以深度剖析国际形势著称。他还担任同济大学兼职教授、南方科技大学产业教授、香港浸会大学客座教授等职务。2019年创立香港全球化中心，并组建震海会，聚焦全球化研究与人才议题。 2022年告别凤凰卫视后，转向独立平台，继续通过讲座、节目和文章分享观点。2024年，其主持节目全网粉丝达3000万人，同年12月举办跨年思想演讲，线上观看量接近1亿人次。 邱震海在公开场合针对中美人才竞争直言，中国辛辛苦苦在14亿人中培养人才，美国是在77亿人中收割人才，中国是个挣钱的好地方，但是留不住人才，这与环境有关。这句话点明核心：差距不在培养，而在留存。 中国教育从过去识字率低到如今义务教育全面普及，一些地方推行十二年免费教育，高校通过全国统一考试层层选拔，源源不断输出专业人才。但这些人才进入社会，尤其一线城市，高生活成本和高工作强度成为现实压力。 房价高企、工作节奏快，让很多人感到身心疲惫，归属感和幸福感不足。美国则不同，不把主要精力放在前期选拔，而是面向全球开放岗位，提供高薪酬、优质科研条件和相对宽松生活环境。 硅谷等地实验室先进、大学校园氛围自由，吸引各国精英长期留下。中国正处于工业化向高端升级阶段，需要大批顶尖人才扎根攻关核心技术、推动制造业提升。国家推进“双一流”建设，加大基础研究投入，各地出台住房、医疗、子女教育等支持政策，优化人才生态。 越来越多海归回国，在中关村、张江、南山等地创业孵化器活跃，科研人员攻克技术难关，推动创新。邱震海强调，这种人才困境是发展阶段性问题，随着综合国力增强，中国发展土壤逐步完善，本土精英得到更好发挥，国际人才吸引力也在上升。 这些年，中国持续打磨人才环境。科研经费增加，实验室条件改善，薪酬待遇提升，配套资源更完善。海归人才回流明显，北京、上海、深圳等地成为创新高地。 邱震海通过香港全球化中心和震海会，组织各界研讨全球化与人才流动，发布年度预测报告，准确率高，影响广泛。他持续发声，剖析全球变局、科技革命与中国机遇。
