大家都被河南矿山给骗了，就是那个老总叫崔培军的，每年年会都给员工发几千万现金的河

大家都被河南矿山给骗了，就是那个老总叫崔培军的，每年年会都给员工发几千万现金的河南矿山！他们根本不是挖矿的，是做起重机的！ 说实话，我第一次刷到那个满桌子人民币的视频，也愣了几秒。评论区里不少人跟我当初一样，以为这是哪个挖煤挖矿的土豪老板在撒钱。这事儿听起来确实像个段子：一个名字里带着“矿山”俩字的公司，主业竟然跟矿石开采八竿子打不着。可真相往往比咱们想象的更带劲儿，这家企业不仅没骗人，反而用一捆捆现金，给当下的商业环境上了一堂最实在的课。 河南矿山全称河南省矿山起重机有限公司，就在河南长垣。这地方你可能没听过，但在业内那是响当当的“起重机械之都”，全国超七成的起重机都产自这儿。崔培军干的啥？就是把那些几十吨上百吨的钢铁大家伙，卖到宝武钢铁、中核集团这些大国企的车间里。2025年人家产值112个亿，上缴税款3个多亿。所以啊，人家非但没骗人，还是在高端装备制造领域闷声发大财的隐形冠军。 但真正让我觉得有话想说的，不是他们造了多厉害的起重机，而是崔培军那个“反常”的算盘。2025年公司利润2.7个亿，他啪的一下，拿出1.8亿分给员工。这啥概念？相当于三分之二的利润都给了干活的人。这组数据甩出来，那些在屏幕上敲着键盘质疑“作秀”的声音，是不是该消停会儿了？哪个“演员”能连续二十多年，从2004年一直演到现在，光真金白银就掏出几十亿？ 崔培军有句话说得特别接地气，他说钱打到卡上“冷冰冰的”，发现金才能握着手感受到温度。你听听，这话里透着的不仅是财大气粗，更是一种把员工当人看的糙理。有人10分钟数了9.1万，手都抽筋了，脸上那笑却是发自肺腑的。这种场面，哪个靠PPT融资的老板能复制？ 我再跟你说个真事儿。今年年会，崔培军不光发钱，还给24位“孝贤之星”每人又塞2万，外搭一台洗衣机。有人问为啥发这个？他说得很实在：一个人如果连爹妈都不孝顺，还能对谁真心？这话糙理不糙，他不是在发钱，是在告诉所有人——在我这儿干活，你得先是个好人。 再看看咱们身边那些天天把“人力资源是最宝贵资产”挂嘴边的公司，一到年底就开始跟你谈理想、谈情怀、谈共克时艰。年终奖发个毛线，恨不得把公司明年的厕纸都算进成本里。崔培军这边倒好，去年利润2.7亿拿出1.8亿发下去。他说过一句话特别戳心：“年轻人不容易，背着车贷房贷，能减轻他们一点负担是一点”。这话从一个身家几十亿的老板嘴里说出来，比那些喊口号的实在多了。 有人说他这是土老帽作风，我反倒觉得，这是最朴素的商业逻辑。崔培军自己说得明白，企业不融资、不贷款、不上市，就守着这一摊子事儿，把赚来的钱分给流汗的人。他甚至计划再招63个人，但条件苛刻得很，因为企业流失率太低，一个萝卜一个坑，根本没人走。你想想，得是什么样的企业，才能让员工打死都不走？ 崔培军一年在企业只待两三个月，大部分时间在外面跑。他说过一句话：“我不在的时候，他们比我在的时候更操心、更玩命地干”。他把权力放下，把利益分出去，换来的是这帮拿着高薪的兄弟们把他家的事儿当自己家的事儿干。这种“利益共同体”，比什么KPI、OKR都管用。他根本不是在经营一家公司，他是在经营人心。 所以，别再揪着人家公司名字不放了。河南矿山骗了谁？他们只不过骗过了那些只看表面、只信套路的人的眼睛。在这个浮躁的时代，崔培军用几千万现金堆出来的，不是噱头，是信任；不是流量，是凝聚力。咱们与其在屏幕前酸溜溜地看热闹，不如琢磨琢磨，为什么人家能把冰冷的钢铁生意做得这么滚烫？把利润的大头分给员工，到底是老板傻了，还是我们之前的精明都错了？ 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。