江苏台那个小品里，有一句台词听完愣了半天。 “招聘后勤岗，要求生过二胎，33到35岁 听得观众一头雾水，随即被贾旭明的解释逗笑：原来是后勤岗要“后”啊！哪有这么荒诞的招聘条件，现实中总有一些让人匪夷所思的招聘要求，比如保安招聘要“当过兵，简直就是抢人眼球的广告词。 现在网上搜一下招聘简章，其中一些条件和上述小品中的后勤岗要求并没有什么区别，只是换了个说法，比如“能吃苦耐劳，有团队精神，服从领导安排”之类。 很多招聘简章其实就是“寻人启事”了，写得这么清楚，符合条件的人还少呢，多半是为了找个名正言顺的理由把领导的亲属安插进去而已。 也有例外，符合条件的人还是有的，只是可怜见见的。 沈腾今年没能上春晚，但贾旭明通过小品继续讽刺流量晚会，吐槽那种拼关系、拼背景、拼家长的招聘，还真给我们捏了一把汗：在这样的用人单位，普通人的努力还有什么意义？
弹道无痕
觉得招聘保安要当过兵的这个条件说得过去吧
安超
人情社会，谁没占过便宜？
实事求是
事业单位公务员响应国家号召招收二胎三胎的有什么问题？当下生育二胎的国家贡献不亚于一个博士生，国家资金可以对这样的家庭直接给予补助。反观那些自认为不生育可以取得更大成就的人，不说当今社会99.999%的人最多也就是个学者，即便贡献再大，民族没有下一代人，你们在给谁打工？
希波 回复 02-22 09:13
对地球对整个宇宙来说，人类的存在可有可无，管好这一代的事情就可以了。
尾戒伴指
招保安要退伍军人不是很合理吗？人才缺口大的时候也是退伍优先呀 无论是服从性 体能 个人形象 都是优势条件啊？很难理解吗？