体制内用人怪象之一：长期旷工型…… 最明目张胆的躺平就是长期旷工！ 过去一些年经常可以看到某些特殊人员“在编不在岗”，这几年清理一批之后，政府事业单位的情况好了一些，国企还是挺多的。这些人拿着体制内的收入、占着宝贵的岗位名额，却连单位的门都不踏一步，常年“放鸽子”，纯属“占着茅坑不拉屎”！说白了就是：编制是他的，工资可能也是他的，但活儿一点不干，责任一点不担，把体制内的岗位当成了“无责避风港”，完全无视岗位纪律，更无视那些踏实干活、忙得脚不沾地的基层同事！ 比如：西北某地一个国企集团，几个中层常年旷工，既不请假，也不跟单位说明去向，仿佛这个岗位跟他没关系一样。其他同志早出晚归出现场、改材料、盯进度，忙得连喝口水的时间都没有，他们倒好，常年失联旷工，拿着工资、社保享清闲！ 有人说“编制是铁饭碗”，但铁饭碗的前提是“干活”啊！占着编制不履职，浪费公共资源，更是对踏实干事人员最大的不公！最终学校依法将其解聘，只能说：活该！一点不冤！ 你身边有这种长期旷工、占编不干活的人吗？评论区曝光一波，说说他们有多离谱！ 职场摸鱼辩证法 工厂旷工 体制外请假 体制内 体制内工作 法院副院长长期脱岗旷工被通报
