日本人工作投入度越来越低。根据日经与盖洛普报告,日本职场的员工敬业度在全球敬陪末座,日本只有约5%的员工真正投入工作,多数心不在焉,在125个国家中与意大利并列最低。 相反地,高达72%的员工只付出最低限度努力,与公司几乎没有心理联结,被称为挂名上班族,另外还有23%的员工属于高度不满的族群。过去十年全球员工敬业度持续上升,但日本却长年下滑,也让企业效率受到极大挑战。 (数据源自网络,仅供参考)

日本人工作投入度越来越低。根据日经与盖洛普报告,日本职场的员工敬业度在全球敬陪末座,日本只有约5%的员工真正投入工作,多数心不在焉,在125个国家中与意大利并列最低。 相反地,高达72%的员工只付出最低限度努力,与公司几乎没有心理联结,被称为挂名上班族,另外还有23%的员工属于高度不满的族群。过去十年全球员工敬业度持续上升,但日本却长年下滑,也让企业效率受到极大挑战。 (数据源自网络,仅供参考)

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