河南矿山的崔培军，刚把公司2.7亿利润中的1.8亿发给员工当奖金。结果开工第一天，客户没等上门拜访，就蜂拥而至，签约大厅门口都堵车了。 可能有人觉得这只是老板一时大方，可熟悉河南矿山的人都知道，这不是崔培军第一次这么做，甚至已经成了这家公司多年的惯例，而这份“大方”，很快就迎来了最直接的反馈。 正月初六开工第一天，河南矿山的签约大厅就彻底忙翻了，和往年开工需要员工主动上门拜访客户不同，今年的客户压根没等邀请，就自发蜂拥而至，多到签约大厅门口的马路都堵了起来，连附近的交警都特意过来疏导交通。 这叫什么？这叫人心换人心，八两换半斤。咱们老百姓最认这个理儿。你对工人好，工人就把公司当成家；客户看到了，就觉得这老板厚道，跟这样的人做生意，心里踏实，不会被坑。 有些人想不明白这个理儿，总觉得钱揣在自己兜里才叫钱，发给工人那叫损失。崔培军不这么想，他看得透亮。他把钱发下去，工人们拿到手里的是工资和奖金，装进心里的是尊严和温暖。 有了这份尊严和温暖，工人干活能不上心吗？河南矿山的起重机、钢铁构件，那可都是铁疙瘩堆出来的活儿，差一毫米都不行。工人要是心里憋屈，手上准带情绪；心里热乎着，干的活儿才漂亮。 产品质量这个东西，说一千道一万，不如工人心里那杆秤。老板把工人当人看，工人就把产品当回事儿做。产品做得好了，口碑自然就传出去了。这年头，什么广告最管用？老百姓的嘴最管用。 客户又不傻，谁家的东西好用、耐用，谁家的服务贴心、周到，他们心里明镜儿似的。你老板把钱都搂在自己怀里，舍不得给工人花，那产品质量能好到哪儿去？客户心里早把这笔账算清楚了。 崔培军年年这么干，年年发大钱，已经成了河南矿山的一块金字招牌。这不，开工第一天，客户自己就找上门来了，连招呼都不用打。省了多少销售成本？省了多少广告费？这账，崔培军算得比谁都精。 门口堵车，交警都来了，这阵仗看着是热闹，骨子里是人心所向。客户们大老远跑来，不是来看热闹的，是来抢着下单的。他们怕什么？怕来晚了，好产品被人订光了，怕排不上队，耽误了自己的生意。 这种场面，比起那些请明星代言、花大钱打广告的企业，不知道高明了多少倍。那些钱花出去，只是个响动；崔培军的钱花出去，换来的是人心，是士气，是源源不断的订单和真金白银的利润。 有人可能会嘀咕，发这么多钱，公司还能赚吗？崔培军说了，去年利润2.7亿，发了1.8亿，剩下的9000万，也不少啊。这格局，这心态，不服不行。他不盯着那点死钱，他盯着的是活水，是长流。 工人们拿到钱，回家能挺直腰杆，能给媳妇孩子买新衣裳，能孝敬父母。这钱花得值不值？太值了。一个企业，能让几百个家庭过得踏实，这份功德，比账面上的数字厚重得多。 河南矿山这一堵车，堵出的是咱们中国企业家的良心和智慧。这年头，聪明人太多，实在人太少。崔培军这个实在人，用最笨的办法，干了件最聪明的事。他让所有人都看见了，对工人好，就是对自己好。 麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持!各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
