开工首日进账4个亿，老板刚发了1.8亿年终奖，这家企业到底图什么？ 大年初六，河南长垣，一家做起重机的厂门口，货车排了几公里，把路堵得水泄不通。不知道的以为出啥大事了，一问才知道，全是排队拉货的。销售大厅更夸张，挤得跟春运似的，业务员屁股离不开椅子，两小时订单破亿，全天干出4个亿。 这画面，要是没点前情提要，你肯定觉得是运气爆棚。 但你往前翻几天，就在春节前，这家叫河南矿山的公司干了件轰动全网的事——老板崔培军把1.8亿现金堆成墙，当场发给员工。2025年利润2.7亿，拿出66.7%分掉。年会玩“限时数钱”，数多少拿多少，有人一把抱走十几万。 当时网上说什么的都有。有人夸良心老板，有人撇嘴说作秀，还有人操心：钱都分光了，企业还转得动吗？ 结果呢？初六这记耳光，抽得那些质疑声哑火。订单堵门，货车排队两天才能消化，海外一开工就有人签下5000万大单。 客户不傻。走进厂区，看到的是老板刚把真金白银塞进员工兜里，是这里员工流失率只有5%，而行业平均是20%往上。是人人知道在这儿干活不会被亏待，逢年过节给爹妈发钱，麦收还给带薪假。这种氛围里造出来的起重机，跟那种抠抠搜搜厂里出来的东西，能一样吗？ 有客户说得透：一个把员工当人的厂子，产品才靠得住。 这事给那些还在算计怎么给员工降本增效的老板上了一课。你把员工当牛马，你就是个车把式；你把钱分出去，人心聚起来，泼天的富贵才接得住。 这哪是发了1.8亿，这分明是给2026年的商界，上了最贵的一课。
