太离谱了！完不成2.5万创收就得待岗！当医生的饭碗，直接和医院创收死死绑在一起，这条夺命KPI一曝光，瞬间炸穿全网舆论！要知道，医生收入跟创收挂钩、饭碗跟业绩捆绑，最可怕的后果， 就是逼得医生小病大治、无病硬治、能做不能做的全给你做，可开可不开的检查全开，可做可不做的手术硬上！医疗一旦沦为赚钱工具，受伤的永远是普通患者！虽然官方通报说得再干脆，老百姓心里的疑团，半分都没消散！我们一起来看看具体的报道！ 综合环球网等媒体报道，2月25日，兰州一名医生公开爆料：自己每月被摊派2.5万元创收指标，完不成要向同事“借指标”抵工资，拒绝后直接被待岗；更可怕的是，为冲业绩，诊疗变成“能做就做、留客优先”，医疗底线失守。 舆论炸锅仅数小时，兰州市卫健委火速通报：该院无创收指标、无因此待岗情况，院方称医生是因违规被处理。一边是医生实名讲述细节、数据清晰；一边是官方快速定性、结论干脆。这场“罗生门”，让国家早已三令五申的红线，再次被推到风口浪尖。 国家卫健委等八部门早有明确禁令：严禁给医务人员设定创收指标，严禁薪酬与药品、检查、治疗收入挂钩。从2013年“九不准”到2021年价格改革方案，这条红线一禁就是十几年，白纸黑字、反复强调。可现实中，“暗指标”“隐形KPI”在不少医院仍以绩效、考核之名变相存在。 值得一提的是，涉事的兰州市口腔医院，是差额拨款事业单位，256名职工中编外占130人。财政补贴不足、运营压力大，很容易把成本转嫁给一线医生，再由医生转嫁给患者。 当医生工资绑着业绩，看病就会变味：可做可不做的治疗全做、可开可不开的检查全开，最终买单的，还是每一个普通患者。 诚然，官方通报澄清事实，是必要的程序，但更要回应公众最关心的三个问题：第一，医生口中2.5万月指标、借指标抵工资，是编造还是有迹可循？第二，待岗的真实原因，能否拿出完整依据？第三，医院绩效考核方案，是否与收入彻底脱钩？ 眼下，一句“没有”容易服众难。医疗是民生底线，公立医院姓“公”不姓“利”。如果一边喊着禁止创收，一边用业绩压医生；一边说规范诊疗，一边让患者为不合理费用买单，医患信任只会越来越薄。对于此事，大家怎么看呢？
