最近济南那家“绝情臭豆腐”店因为一个请假的事闹得挺大，我看了下，挺让人无语的。 店里一个女员工，想趁自己离家前陪老爸吃顿团圆饭，就跟老板请两个小时的假。她专门挑了夜里不忙的时候，还说愿意扣掉那两小时的工资。结果老板一句“一分钟也不行”直接给拒了，还说要连她爸的工作也辞掉。这老板真够狠的。 这事说白了，就是员工提了个挺正常、挺小的要求，老板一点人情味都不讲。现在谁工作还没点私事？吃个饭两个小时，又不是撂挑子不干，至于这样吗？这老板的做法，让人感觉根本没把员工当人看，就是个干活的工具。 事情一爆出来，网上基本都在骂老板。大家不满的不是不准假，是那种蛮横的态度。一个团圆饭都不让吃，还拿辞退家人来威胁，这算什么事儿？ 好在济南那边人社局反应挺快，马上介入了，说要查查这店有没有违反劳动法。人社局说得对，合情合理的请假，公司不能拿冷冰冰的规矩来卡，员工的基本权益得保障。 现在那个女员工已经找律师了，要走法律程序讨个说法。大家都等着看结果呢。要我说，这种店就该好好查查，罚一罚，长长记性。 这事儿闹这一出，也给其他老板提个醒：别觉着自己管个小店就能为所欲为。法律在那儿摆着呢，员工也是人，也有家人和生活。你尊重员工，员工才能给你好好干。那种不讲道理、只顾压榨的管理方式，迟早得出问题，也留不住人。希望经过这次，那些不把员工当回事的老板能收敛点，多想想怎么合法合理地管人，而不是一味地耍横。
