管理是件很难的事情。 首先要有成就他人的胸怀。如果一个人本质上就不愿意帮助别人，不喜欢和他人交流，那他肯定不愿意进管理层。其次，管理需要识人心、懂人性，对管理者是个很大的挑战和难题。最后，管理的本质通过团队拿结果，通过结果培养人。这就要求管理者不仅要有专业的管理知识，还要善于使用各种管理工具。 上述要求对于管理者来说是很大的挑战，同时管理需要大量的具体场景练习，一将功成万骨枯，这句话虽然有点夸张，但没有经历过很多管理场景的人很难提升管理水平。 同时，管理者避免不了要有很多委屈，怎么驱动员工，怎么与兄弟部门协同，怎么为下属争取资源，怎么让老板看到团队成果，这些都是管理者要考虑的。所有有这么一句话：管理者的胸怀是委屈撑大的。 实际企业中，有的管理岗付出与收获不成正比，相比与进管理层，专注于自身工作可以免去很多烦恼，所以会有这种倾向。 #为什么现在有些人更愿意在一线工作，不愿意进管理层#
管理是件很难的事情。 首先要有成就他人的胸怀。如果一个人本质上就不愿意帮助别人
俊人谈职场
2023-10-26 05:26:34
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