下属都爱孟羽童，上级都喜王自如~
觅荷聊职场
2023-11-19 04:55:54
🌿月初，我一个同事给我分享了一个视频。
是王自如接受采访的视频。
恕我孤陋寡闻了，
我当时还真不知道王自如是谁。
视频中他侃侃而谈。
“我没看过格力给我的工资条”
“能不能给我一些离你比较近的办公室？我要随时向您汇报”
“我哪怕每天什么事都不干，就看她怎么开会。我听她每天讲什么做什么。我觉得就是一件很幸福的事”
🌿我的天！
试问哪个打工人看到这些话不火冒三丈啊！
你小子可真是老太太穿棉裤，这小词一套接一套啊。
但是，你们发现没有？
在他讲这些的时候，老板的表情非常专注和受用啊！
作为打工人，作为同事，我们肯定不喜欢像他这样的人。
但是反过来，领导们绝大多数都会喜欢王自如这样的下属。
作为下属的王炸技能，他掌握的非常充分:
有工作能力➕提供情绪价值➕真诚表达想法
谁用谁崛起‼️
我们把王自如的那些话拆解一下。如果你是领导，你的下属无比真诚的向你传递着这几点信息，你会不会受用:
1️⃣老板，我来到这里不是因为钱。而是因为你的人格魅力。
2⃣️老板，你的为人处事，我无比的认可和佩服，我想时刻向您学习。
3⃣️老板，我想每天在您的眼皮底下认真工作，并且向您汇报反馈。
请问如果你的下属非常认真，自然真诚的对你讲这些话。你受不受用？
这些天我看了很多网上之所以去质疑他，喷他的人。
无非是因为你把他带入了你的平级同事的角度。
作为一个同事，看到另一个同事向老板奉迎讨好，你的心中自然是不爽的。
但是如果你把代入的角度变一下，你把自己带入到老板的角色。我相信绝大多数人都会喜欢这样的下属。
而且你去观察一下你目前身边的同事。
哪个领导身边的红人不具备王自如这些特点？
哪个打工人不想得到领导的喜爱？
讲白了，能提供给老板想要的情绪价值是一种非常强大的能力。
王自如的情绪价值提供的非常的自然，非常的真诚。
这就恰恰是老板想要的情绪价值。
哪个打工人在见到老板的时候不是恭恭敬敬的？只不过没有摄像机拍下来，做成节目发到网上罢了。
现实生活中，其实我们每一个人，都是从初入职场的质疑自如，到慢慢的理解自如，混迹多年以后成为自如。
既然已经入了职场，遵循一点职场规律并没有坏处。
最后想讲一点，如果是一个男性的老板接受下属的逢迎就正常，女性老板就要被造谣吗？可见职场女性无论在哪一个阶段都很难。而这些造谣的人，可比王自如low太多了‼️
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