你进步的慢，就是因为不会给领导汇报工作！

职场上如果你很少找领导汇报工作， 对于个人进步无疑是很不利的。 因为从管理者的角度看来， 这样的人 ①性格过于内向，不愿意和人打交道 ②工作能力或者态度有问题 ③可能对领导有看法，所以不愿意接触 在领导的眼里就是具有非常强的不确定性 他们都喜欢自己熟悉了解和有把握的员工 所以一定要学会积极正面的向领导汇报工作。以便让领导更加的熟悉和欣赏你 以下是保姆级汇报工作教程‼️ 1️⃣有亮点有成绩时着重汇报亮点和成绩 先说亮点、重点，再说当前进度/原因/今后计划。 一定要把重点和亮点放在一开始讲。因为领导的时间是非常宝贵的。如果你按照正常顺序讲，可能还没讲到重点，他已经不耐烦，就打断你了。那么这一次宝贵的机会就被浪费了 2⃣️没有亮点时汇报工作难点和苦劳 当你的工作没有亮点和成绩的时候，就多多的向领导汇报你的苦劳。俗话说的好，没有功劳也有苦劳。我们团队/科室目前放弃了周六日，每天加班加点力求寻得新的突破。 咱们自己已经先自己对自己加压了，领导也不好再多责怪什么了 3⃣️ 汇报的第一句话建议以领导之前的要求起头 一来显得“师出有名”。 二来领导会觉得你非常的尊重和重视他之前说过的话。 比如:领导，您之前在会上要求我们科室加强……管理，我们在会后立马落实到位。想给您汇报一下本阶段的成果。 领导最怕什么？最怕自己说过的话，下面的人不当回事，所以这样起头，会让他对你的印象非常的好 4⃣️找住好的时机，领导心情不好的时候你跑过去给领导汇报苦劳。那不是雪上加霜？ 要汇报前一定先问一问办公室。 比如今天领导去参会，他的领导对他大加表扬，那你在这个节点去找他汇报工作，他非常大的概率会对你笑脸相迎。反过来，如果他今天挨了一顿批，那么大概率你也会挨一顿批 5⃣️汇报时要注意细节。 ①出门前整理一下仪容。如果午后去汇报工作，看看牙上有没有粘东西，衣着是否整洁 ②如果想和领导多聊聊，最好选择下午下班前，而不是一上班。 ③汇报前脑子里先过一遍。同时要想一下领导有可能问什么问题，并想好应对的回答 希望大家在汇报时都有一个非常好的表现 ———苦中有甜的分界线—— 职场很苦，生活很甜 推荐一款非常好吃的巧克力:怡浓金典坚果巧克力， 独立小包装， 有4种口味， 奶巧巴旦木、黑巧巴旦木、奶巧榛子、黑巧榛子 选用西非加纳纯可可脂进口可可原料 包裹整颗坚果夹心 节日感的铁盒，氛围感十足