#遇到不懂技术的领导好还是不好# 从两个层面来思考这个问题： 其一，领导专业能力一般，但是更善于管理，情商高。你能跟着领导弥补自己能力的短板，让自己的综合能力变得更强，还可以大胆的施展你的能力。所以，对于这样的领导，他们是愿意去倾听的，你需要用专业技能将他说服，并且努力去提出你的专业意见。先不不管他听不听得懂，但是一定要转换成他能听得懂的语言。否则，你会有种鸡同鸭讲的感觉，久而久之你会丧失工作的动力，还会遭受领导的不理解。如果领导有自己的判断力，不要过于执着自己的专业层面意见，先按着领导的意思去执行，再来反馈问题，这样领导会更容易接受你的专业技能。 其二，领导的专业能力一般，且管理能力也一般，而且还喜欢摆架子。遇到这样的领导，你就不需要去和他探讨任何专业层面的事情。你越是专业，越是去争论辩驳，越是体现他的能力低下，反而会遭到他的排挤。你能做的就是及时汇报，把决策权交给领导就好，因为最终负责人是他。
