有的领导就是会故意挑起下属之间的对立~

粉丝投稿: 我科长经常对我说，XXX的工作做的比你好太多了，人家还不出错。 她特别不服气的说，她那点工作多简单啊，只要不是傻子都错不了…… 结果没过多长时间，她发现XXX对她的态度大不如前，她说，花姐，难道科长把这句话传过去了？他不会这么low吧⁉️ 看了令人哭笑不得 你需要明白这几点: 1️⃣这些糟老头子们坏得很，有的领导就是会故意挑起下属之间的矛盾。 下属之间关系越好，一团和气，他越坐立难安。 只有当下属都各自为敌，互相攻击时，他才能把心放到肚子里。 2⃣️下属之间都互相不通气了，信息不对称了，领导就越容易把控全局，更好指挥全体。 而下属之间关系越好，信息越公开流通，作为领导的存在感就可有可无了。 3⃣️有的领导，你什么都不说，他都会故意曲解一下你的话，然后再去做和事佬，让两边都感激他。更何况你这种明晃晃的对同事的不满。他高兴还来不及呢。什么low不low的。能拿来帮他御下。他只会乐出声。 4⃣️自始至终，你都没搞清楚重点，拿一个同事出来做比较，是为了给你立标杆👉🏻你看，人家多努力，你也得努力哦。你总不能比他还差吧。我很看好你。 这不妥妥的职场pua嘛。 你把难听的话撒到这个同事头上，这个同事何其冤呐，人家什么都不知道，又被拿来当枪，又被你说难听的话，最后再被领导传过去的话刺激一下。我觉得这个同事才叫惨好嘛？ 请所有宝子都记住: ⭐第一，你和同事之间的矛盾，其实有很多都是领导们故意制造的，你不要上来就火力乱开，冲同事们开大炮，不要傻傻的转移矛盾 ⭐第二，很多事情的评判权和决策权都在领导那里。而非普通同事手里。比如，就像这位粉丝投稿，你大可以问一句领导，那您如何评价我的工作？这不比自己傻傻的说了一通同事的坏话来的强吗？ ⭐第三，背后少讲别人的坏话，你的每一句话都会被有心人拿来在关键的时候对付你。只不过这些对付都是暗里的，你被坑了还自己搞不明白我哪里出问题了？