为什么国企领导喜欢读《道德经》？

[打卡R]因为书里有古往今来最朴素的官场管理哲学！列举经典的几条： [一R]驾驭员工之术：“虚其心，实其腹，弱其志，强其骨。”在职场上的表现就是，让员工不要想那么多，用一些小的利益，让员工如牛马一样“奋斗”。 [二R]和光同尘：既能享受光芒，又能接受灰尘。出淤泥而不染是不现实的。 [三R] 不在乎普通人的命运：“天地不仁，以万物为刍狗”。一个人能走的有多高，在于他有多绝情。要遵循适者生存，优胜劣汰，发自内心的同情心最是负担。 [四R]上善若水：主旨是管理要柔和，变通。然则实际已成随意沙罚后的一句自我安慰。可谓是缺什么（善），要给自己补什么。 [五R]避免锋芒太过：“揣而锐之，不可常保”，职场讲究中庸之道，上山时留好下山的路。 [六R]务虚管理：在任务安排上，尽量避免布置太具体，给下属留“悟”的空间。做的好是领悟到位，做的不好是没理解精神，可进可退。嘉靖对下属纷争，只说了一句“云在青天水在瓶”，你就去悟吧。 [七R]管理的几重境界：感受不到领导的存在（工作也能良好运转），得到下属尊敬，让下属害怕，被下属看不起。 [八R]如何逼走不喜欢的下属：安排不能完成的“好任务”，想要取之，必先与之，拓展出捧杀的种种变形。 [九R]升迁之道：能力强（道），德行好（德），有实际利益输送（物），时机成熟（势）。 [打卡R]道生一，一生二，二生三，三生万物。 [种草R]这不愧是“道”，可以演变出千千万万的案例！