【疯狂海投简历】如何找到更多职位

我之前说过我投了一万份简历，有人问我，“你上哪找到那么多职位的？我自己也就最多能找到几百个，感觉市面上工作都被我投光了。” 其实，海投简历最关键的不是投递本身，而恰恰就是搜索职位，这本身体现了你对就业市场的了解。如果你只能搜到几百个，说明跟你竞争的别人也很可能搜到的是相同的这几百个（大数据算法推送），你自然更不可能拿到面试。 以下是几个扩大搜索范围的办法： 1. 不要光拿职位作为关键词搜索，而要拿技能作为关键词搜索。比如你一开始搜索“软件工程师”，你找到十个职位，这十个职位肯定有技能关键词，你把你看到的技能关键词再一个个拿去搜索，你再去搜，又搜到十个职位，这十个职位可能又包括了新词，如此无限循环。 2. 对于靠谱的公司，每日手动刷职位 在美国有一个大问题是许多公司不给提供签证。如果你确认这个公司通常来说是能提供签证的，或者你经常看到这个公司放出职位，那么你就把这个公司加到你的名单中，每天你手动去刷这个公司官网上放出来的【每个】职位（而不是搜索关键词），因为有时候由于某些原因，这个关键词即使有你也搜不到，即使某些职位跟你是100%甚至1000%match 3. 切换职位搜索网站 我最不推荐的找工作网站就是linkedin （原因以后细说），一般来说indeed, monster, ziprecruiter我都会用。在这些网站上搜一样的关键词会给不一样的结果，然后你就无限重复办法1和办法2就好了 4. 利用同专业人的linkedin 比如你是学纽约大学会计专业，你可以搜你的同专业过去十年毕业的校友，看他们在什么公司，把他们的公司加入你的名单中，然后无限循环办法1和办法2。或者哪怕你不是纽约大学会计专业，你是fordham大学会计专业，你也可以去抄纽约大学的同专业人的公司，因为你们并没有差那么多 5. 利用学校资源、招聘会资源 关注学校的比如公司举办的简历workshop这种活动，招聘会也去参加，把这些公司加入你的名单，然后再去linkedin搜在这些公司工作的人之前在什么公司工作，然后再次无限循环重复办法2