约定基本工资为加班费的计算基数合法吗？
趙荣先解决问题
2024-07-27 00:07:35
1）劳动合同约定劳动者工资构成为当地最低工资标准（基本工资）+绩效，用人单位按照合同的约定，以基本工资为基数基数并支付加班费的，不违反法律、行政法规的强制性规定，该项约定合法有效。
2）计算加班工资，双方合同中对工资有约定的，按不低于合同约定的劳动者本人在岗时间对应的工资为基数计算；双方合同中没有约定的，按劳动者对应工作时间的实得工资为基数计算，但应扣除用人单位已经支付的加班费。
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