单位称入职当月不缴纳社保合法吗？

咨询：我下半月入职，公司说下半月入职或者入职不满一个月的当月不缴社保，合法吗？律师解答：当然不合法 1）为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务； 2）根据《社会保险法）第五十八条之规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 3）用人单位与职工签订劳动合同时，劳动报酬、社会保险都属于劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期包含在劳动合同期限内，也就是说，用人单位在试用期间也要为员工缴纳社保。 4）违法后果：《工伤保险条例》第六十二条规定：应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。