华南某大型银行总部计划裁员三到四成，雇麦肯锡做方案。咨询公司的方案是主要裁A类和B类员工，行政多薪资高…
但是，最后执行下来：裁员重灾区主要是干活的C类牛马。[二哈]
华南某大型银行总部计划裁员三到四成，雇麦肯锡做方案。咨询公司的方案是主要裁A类和
大张有财华
2024-07-28 23:03:38
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用户11xxx32
行政和管理层得充足，怕你们盖章找不到人[赞]
De 回复 07-29 12:22
一个章请20个人看着
伊格熊
难道你还想自己裁自己？别做梦了
qlm
连裁什么人都要咨询别人，这样的领导不该辞职吗？有这钱给咨询公司，得多留多少人
用户18xxx93 回复 07-29 12:35
找个背锅侠不好吗，它不香吗？反正裁谁都可以，不准影响团结！
一地圆月 回复 07-29 18:57
人家就是掏钱高端走形式。。。
K-one
裁员从来都是只90%的一线员工，10%的二线员工，在领导眼里，一线员工裁就裁了，大不了以后再招就是了
我飞的小号 回复 07-29 14:34
裁完，直接三方上岗
哔哩哔哩漫画
丢。但凡是个管理都有后台，怎么裁？这样的公司不倒闭没有天理。[滑稽笑]
_v_
裁干业务的，不怕鱼死网破，直接举报行里业务不合规的地方
活久见 回复 07-30 08:41
那你裁行政管理的，知道的更多，，，。举报的话能连锅端
只是当时已惘然
以后去银行办事等待两个小时起步
AMX 13 90
和现在改电话套餐一样，那些全是内部人员，等业务员干起业务咨询，想想都乐
takedate
必然，因为AB类员工占据话语权
KK
我们是工厂里的牛马比银行C类工资更低
天天精彩
雇麦肯锡的钱够给开掉员工发工资了吧。
blue blood
牛马能带来多少业绩 关系户能带来多少业绩
用户34xxx64
裁员都是裁一线，一线员工无所谓，好招聘，而且公司感觉有你没你不影响公司运转
大大的少年
平安
一地圆月
民企会有不同，但也有类似现象！！大环境如此！！
加洲洋光
哪家银行？
用户10xxx08
私人工厂也一样，裁员，流动最大的都是一线干活的，半年一年换一批。管理办公室，稳定很多，几年不换人
一片空白
工作效率提高是提高了谁的效率？想想都知道！
东方红
太正常了！
用户10xxx56
胡编乱造，拉黑作者
海胆 回复 07-30 10:00
听着就像真的
到处转转
从来都是这个套路
Rico
且，你以为裁员是看人数吗？是看能省多少工资。如果没省下什么钱，被裁的人却影响公司后续业绩的话，公司股价一样往下掉
资深杠精
栽的肯定是一线的人，行政管理的公司倒了才会走[滑稽笑]